一位职场妈妈在哺乳期结束后重返工作岗位，却遭遇了意想不到的职场变故——公司以效率为由决定解除劳动合同。尽管企业依法提供了N+1的补偿方案，但双方在计算基数上产生了分歧。企业主张仅按基础月薪核算，而这位员工则认为生育津贴作为法定收入应纳入补偿计算范围。
经过多轮协商，企业最终采纳了员工的计算方式。按照（年工资+生育津贴）÷12的公式重新核算后，补偿金额增加了4.6万元。这起案例揭示出重要法律要点：经济补偿的月工资标准应包含奖金、津贴等全部货币性收入。但人力资源专家提醒，各地司法实践存在差异，企业经营困难时仲裁机构可能不支持生育津贴计入基数。
近期A股市场呈现显著分化特征，部分投资者遭遇"指数狂欢与账户沉睡"的尴尬局面。结构性行情下，少数行业龙头推动指数大幅上涨，而未持有相关板块的投资者收益平平。专业人士建议，通过ETF产品参与市场可有效分散风险。以创业板ETF（159957）和科创创业50ETF（159783）为例，其前十大重仓股包含新易盛、宁德时代等热门个股，既避免了个股波动风险，又能分享行业成长红利。
投资者可根据自身风险偏好选择不同类型ETF。保守型投资者可关注红利类ETF，进取型投资者则可选择科创、创业板等成长型品种。这种工具化投资方式，既能规避个股"黑天鹅"事件，又能通过组合配置把握市场机会，特别适合缺乏专业选股能力的普通投资者。
公募基金行业迎来重要政策调整，证监会就基金费率改革公开征求意见。新规拟对持有期不足6个月的投资者征收阶梯式赎回费：7日内收取1.5%，7-30日收取1%，30日-6个月收取0.5%。该政策覆盖股票型、混合型、债券型基金及FOF产品，但ETF产品暂不受影响。
此次改革旨在引导长期投资理念，通过"宽进严出"的费用结构抑制短期交易行为。对习惯采用"长A短C"策略的投资者影响显著，特别是债券基金投资者面临成本上升压力。以某短债基金为例，现行7天免赎回费政策可能被取消，灵活资金管理策略需要重新规划。
