苏新服务（02152.HK）近日宣布，其长期领导者崔晓冬已辞去执行董事兼董事长一职，这一变动标志着公司高层的一次重大调整。
回溯至两年前，崔晓冬以“工作安排”为由，先行辞去了总经理职务，当时公司尚未找到合适的继任者，因此由执行董事兼副总经理周军代为行使总经理职权。而今，相似的情景再度出现，崔晓冬再次以同样的理由辞去了更高层次的职务。
此次辞职后，苏新服务的董事长之位暂时悬空。为确保公司运营的连续性，董事会决定由执行董事兼总经理陈明栋主持所有股东大会，直至新任董事长上任为止。与此同时，董事会还提议委任46岁的王华为执行董事，以填补崔晓冬留下的空缺。
王华在企业经营及管理领域拥有丰富经验，曾在苏州高新(SH:600736)及苏新服务的母公司苏州苏高新集团有限公司担任多个重要职位。此番加入苏新服务，无疑将为公司带来新的活力和视角。
崔晓冬虽年仅46岁，但已在苏新服务深耕多年。自2004年加入公司以来，他历任多个职务，最终在2016年晋升为总经理。随着苏新服务的上市筹备，崔晓冬在2020年被任命为董事长，并在次年成为执行董事。在最辉煌的时期，他同时掌握了董事长、总经理和执行董事的三重权力。
然而，近年来苏新服务的业绩表现并不尽如人意。2024年，公司虽然实现了收入的显著增长，但利润却出现了下滑。进入2025年，这一情况并未得到明显改善。最新中期业绩显示，尽管公司在管项目数量和合约建筑面积均有所增加，但毛利率和净利率却出现了下滑。
值得注意的是，城市服务项目的款项回款周期较长，这对苏新服务的财务状况造成了一定影响。截至2025年6月30日，公司的贸易应收款较上一年底增加了近30%。随着城市服务业务的扩张，公司的成本也在不断增加，其中人员成本是一大因素。
在崔晓冬离职的背景下，苏新服务的未来走向备受关注。谁将接过崔晓冬的接力棒，引领公司走向新的发展阶段？这不仅是公司内部的问题，也是投资者和市场所关心的焦点。
