近日，广州白云区一对夫妻通过自如平台合租房屋后，因家庭成员增加引发合同纠纷，被要求限期搬离的事件引发关注。
据租客王女士介绍，2024年1月26日，她与广州自如科技有限公司签订租赁合同，承租白云区某小区合租房中的一间。合同履行期间，王女士结婚并生育子女，家庭结构发生变化。今年初，自如管家以"违反合同约定"为由，要求王女士一家在3个工作日内搬离，否则将清空屋内物品并自行承担损失。
争议焦点在于租赁合同中的特殊条款。合同明确规定：每间房居住人数不得超过2人，居住者年龄须在18至40岁之间；公共走廊仅允许摆放鞋架且不得影响通行。自如公司工作人员证实，签约时已多次提醒租客注意相关条款。
随着新生儿诞生，王女士夫妇实际居住人数增至3人，且每日有老人前来协助照料，导致合租房公共区域被占用。其他租客多次投诉称，该家庭产生的噪音和卫生问题已严重影响正常生活。
针对"强制搬离"的质疑，自如公司回应称，实际提前一周发出书面通知，并表示搬离日期可协商。但王女士夫妇拒绝搬离，经多次沟通未果后，公司才采取强制措施。截至目前，双方仍未就解决方案达成一致。
法律界人士指出，虽然合同约定居住人数限制，但根据广州市相关规定，承租人与同住人存在赡养、抚养等特殊关系时应予豁免。对此，自如工作人员强调："整租房适用特殊条款，但合租房涉及多方权益，难以简单套用。"
事件在网络引发热议。部分网友认为，新增家庭成员占用公共资源确实影响其他租客权益；也有观点指出，企业处理方式缺乏人文关怀。这场由新生儿引发的租赁纠纷，折射出城市合租生活中个人权益与公共利益的平衡难题。
