方正证券近日宣布，其资深高管徐子兵因达到法定退休年龄，正式向公司董事会递交了辞职报告，辞去执行委员会委员及副总裁职务。据公告显示，徐子兵的离职自辞职报告送达董事会之日起即刻生效，双方已确认无任何意见分歧。公司强调，徐子兵的离开对公司的正常运营不会产生任何影响，并对其在职期间的贡献表示诚挚的感谢。
徐子兵在方正证券的管理层中占据着举足轻重的地位，拥有丰富的金融从业经验和深厚的行业背景。在公司官网所列的管理层名单中，徐子兵与孙斌、吴珂、崔肖、熊郁柳、李岩五位副总裁共同构成了方正证券的核心管理团队。
从薪酬角度来看，徐子兵在近年来的薪酬水平一直位居公司高管前列。特别是在2022至2024年期间，他的税前薪酬高达287.50万元，仅次于首席信息官曲浩和总裁何亚刚，位列公司高管薪酬榜第三位。
徐子兵的职业生涯可谓丰富多彩。他出生于1965年5月，拥有经济学硕士学位，早年在深圳市龙岗区投资管理公司开始其职业生涯，随后加入联合证券，积累了宝贵的证券行业经验。此后，他先后在新华信托、长春证券等机构担任要职，逐步在信托和证券领域建立起深厚的实践经验。
徐子兵还曾在新世纪基金和新产业创业投资公司担任重要职务，这些经历使他对资本市场的运作有了更加全面和深入的理解。这些跨领域的经验为他在方正证券的工作提供了独特的视角和丰富的资源。
2015年，徐子兵加入方正证券，出任执行委员会委员。两年后，他进一步被任命为副总裁，在公司治理结构中承担起更为重要的职责。在方正证券期间，他主要负责承销保荐等投行业务的建设和发展，对方正承销保荐的发展历程产生了深远影响。
方正承销保荐前身为民族证券，自2014年成为方正证券全资子公司后，经历了多次业务整合和结构调整。在徐子兵的领导下，方正承销保荐专注于投资银行核心业务，形成了清晰的业务分工格局。尽管近年来营业收入和归母净利润有所下滑，但这主要源于业务整合的结构性调整，而非管理层的失误。
与此同时，方正证券的整体经营业绩保持稳健。近年来，尽管面临市场波动和竞争加剧的挑战，但公司依然能够维持稳定的收入和利润水平。特别是在成本控制方面，方正证券表现出色，使得归母净利润在营收下降的情况下依然能够实现增长。
进入2025年，方正证券的一季报继续显示出强劲的增长态势。营业总收入和归母净利润均实现大幅增长，加权平均净资产收益率也有所回升。公司的经营活动现金流量净额和交易性金融资产占比均得到显著改善，表明方正证券在优化资产负债配置和提升资本回报率方面取得了积极进展。
