近日，据彭博社报道，苹果公司正酝酿一场大规模的管理层重组，但首席执行官蒂姆·库克短期内并无离职打算，甚至可能兼任董事长一职。
报道指出，尽管苹果在人工智能领域遭遇了前所未有的挑战，但库克的影响力依旧强劲，堪比迪士尼的鲍勃·艾格和摩根大通的杰米·戴蒙等业界大佬。尽管即将年满65岁，库克预计在未来五年内仍将继续掌舵苹果。
苹果首席运营官杰夫·威廉姆斯宣布将于今年退休，这一消息加剧了外界对苹果管理层变动的关注。然而，苹果董事会似乎无意更换CEO，成员们对库克充满信心，给予他充分的管理自主权。自库克2011年接任CEO以来，苹果股价已累计上涨约1500%，尽管今年股价有所下跌，但整体表现依然强劲。
威廉姆斯的退休意味着苹果目前缺乏立即接任CEO的合适人选，公司内部也未见库克离职或培养接班人的迹象。库克的长期副手身份以及他在苹果的成功转型和业务拓展中的关键作用，使他在董事会中拥有极高的声望。
尽管库克需要为苹果当前在AI领域的失误、产品线老化等问题负责，但董事会仍认为他是唯一能够带领苹果走出困境的人选。有观点认为，库克的影响力可能会进一步扩大，兼任董事长也并非不可能，这将使他对苹果的掌控更加稳固。
苹果内部已经意识到需要进行一些改变，服务业务主管艾迪·库伊曾警告称，如果不能迅速适应变化，苹果可能会重蹈黑莓或诺基亚的覆辙。为此，苹果正着手进行一场广泛的管理层重组。
目前，苹果COO一职将由运营高管萨比赫·可汗接任，而CFO卢卡·梅斯特里已于今年早些时候卸任，由凯文·帕雷克接任。直接向库克汇报的另一位高管丹·里奇奥也已离职。这些变动标志着苹果管理层重组的开始。
然而，苹果仍面临一个潜在问题：一旦发生紧急情况，缺乏能够迅速接替CEO的人选。威廉姆斯的退休加剧了这一担忧。尽管可汗将接任COO，但他并不具备威廉姆斯的丰富经验和全面能力。因此，在库克无法履职的情况下，苹果可能会由一个高管委员会暂时接管领导工作。
从长期来看，硬件负责人约翰尼·特努斯被认为是接替库克的最有可能人选。他比库克年轻约15岁，且在苹果任职超过20年，具备深厚资历。特努斯以产品为中心的管理风格备受认可，但他在财务和运营方面的经验相对有限。因此，他若接任CEO，可能需要出色的CFO和COO辅佐。
尽管库克最终会提出自己的接班人建议，但决定权仍掌握在苹果董事会多数成员手中。对于苹果来说，如何在保持库克时代成功经验的同时，实现管理层的新老交替，将是一个重要课题。
