我国唯一一家相互制寿险机构信美人寿相互保险社（信美人寿）近期经历了自成立以来首次重大人事变动。6月30日，信美人寿的创始人及首任董事长杨帆因个人原因宣布辞去多项核心职务，仅保留执行董事等少数职位。与此同时，与杨帆一同参与信美人寿筹建的资深成员胡晗正式接棒，成为新一任董事长。
杨帆的突然离职在业内引起了广泛关注。作为信美人寿的首任掌门人，自2017年机构成立以来，他一直引领着信美人寿的发展，特别是在“数字化+相互制”的战略定位上，杨帆倾注了大量心血。他强调保险公司应从长期价值出发，进行数字化转型的长期规划，构建可扩展的企业技术架构。尽管在离职时未透露未来规划，但杨帆对各方的关心表示感谢。
接任者胡晗同样拥有丰富的金融行业背景。自2015年起参与信美人寿筹建，并在2017年正式加入。他不仅在信美人寿内部担任多个要职，还曾在光大集团、光大控股等多家知名金融机构任职。胡晗的上任正值信美人寿发展的关键时期，机构刚完成3亿元的增资，并引入了新股东，同时业务结构也在调整之中。
信美人寿作为我国唯一的相互制保险机构，具有独特的发展路径。相互制保险意味着具有相似风险需求的个人和单位通过合同成为会员，缴纳保费形成互助基金，共同承担风险或给付保险金。信美人寿以会员共同所有、参与管理和共享盈余为核心，重点发展长期养老和健康保障业务。
在资本实力方面，信美人寿于2024年10月披露增资公告，引入新股东内蒙古世林投资集团有限公司，并增加3.25亿元运营资金。这一变动使信美人寿的注册资本增至15亿元，股权结构也相应调整。蚂蚁科技集团股份有限公司仍为最大出资人，占比近三成。
在经营方面，信美人寿正处于产品结构调整期。尽管保费规模从初期的15亿元增长至2023年的90.84亿元，但2024年保险业务收入同比下降了23%。信美人寿方面表示，这是根据战略发展规划主动调整业务结构的结果。尽管信美人寿自2020年起实现持续盈利，但尚未进行盈余分配，表示尚不具备分配条件。
面对未来，胡晗在信美人寿8周年直播中提出了“应时而变”的战略方向。他强调，信美人寿将稳定主业、调整结构，同时降本增效、强化资负联动，以防范利差损风险。这一战略方向体现了信美人寿在行业转型背景下的积极应对和稳健发展。
业内专家指出，胡晗作为信美人寿的创始人之一，对公司的熟悉程度有助于平稳过渡。然而，他是否会在战略等方面做出进一步调整，仍需观察。信美人寿作为“小而美”的保险机构代表，在发展中既有优势也面临限制，如何在竞争激烈的市场中保持特色并实现可持续发展，将是胡晗面临的重要挑战。
信美人寿在数字化战略上的坚持也备受瞩目。杨帆时期奠定的数字化基础，为信美人寿提供了全在线运营和全面数字化的特色路径。未来，如何在胡晗的领导下继续深化数字化转型，提升服务效率和质量，将是信美人寿发展的重要方向。
尽管人事变动给信美人寿带来了新的变数，但机构内部的稳定和战略方向的明确为未来发展提供了有力保障。随着胡晗的上任和新战略的实施，信美人寿有望在相互制保险领域继续书写新的篇章。
