近日，财联社披露了国泰海通证券研究所的重大人事变动。据悉，荀玉根已不再担任该所首席经济学家、研究与机构业务委员会委员、政策和产业研究院联席院长及博士后科研工作站办公室主任等多个要职，并已决定离职。
合并后的国泰海通证券在公募基金分仓佣金收入方面展现出了强大的竞争力。据Wind数据显示，2024年国泰君安证券和海通证券分别获得了4.47亿元和2.99亿元的公募基金分仓佣金收入，合计高达7.46亿元，几乎与行业龙头中信证券的7.57亿元持平，远超其他竞争对手。这一数字不仅凸显了新公司在行业中的重要地位，更预示着其在资本市场话语权和影响力的显著提升。
然而，随着两家券商的合并，管理架构和人事磨合的问题也随之浮现。合并仅两个月后，国泰海通证券研究所便面临了人事调整的挑战。研究所作为券商研究实力的核心部门，其领导者的选择至关重要。一方面，研究所所长虽属中层岗位，但因对券商品牌和业务影响巨大而备受关注；另一方面，在佣金分仓等传统业务承压的背景下，研究所还需承担起转型探索的重任。
合并初期的人事安排体现了管理层在平衡各方利益方面的深思熟虑。原海通证券研究所所长路颖被任命为国泰海通证券研究所首任所长，这一安排体现了对海通证券原有管理体系的尊重和延续。同时，荀玉根也被赋予了首席经济学家、研究与机构业务委员会委员等多项重要职务。然而，合并前国泰君安证券的首席经济学家何海峰的离职，已经预示着合并过程中人事调整的复杂性和敏感性。
荀玉根的离职之所以引起市场广泛关注，与他在行业内的卓越声望密不可分。作为一位拥有注册国际投资分析师资格的博士，荀玉根自踏入券商研究领域以来便以其非凡的专业能力和市场洞察力著称。从中山证券起步，历经华泰联合证券的锻炼，再到海通证券的辉煌职业生涯，荀玉根凭借其卓越的策略研究能力和对资本市场的深刻理解，逐步成长为业内知名的“全满贯”明星分析师。
荀玉根在职业生涯中累计获得了20个全国最佳分析师评选冠军，包括新财富、水晶球、金牛奖等业内三大权威评选，实现了分析师荣誉的“全满贯”。其中，他在新财富最佳分析师评选中更是七连冠，荣获白金分析师称号。从明星分析师到海通首席策略分析师，再到首席经济学家、研究所所长，荀玉根一路走来荣誉满身。因此，他在新岗位上的突然离职无疑引发了市场的广泛猜测和关注。
关于荀玉根离职的原因，市场猜测纷纭。一方面，这一人事调整可能涉及大型券商合并后的文化融合和权责再分配问题。荀玉根在海通证券时期已担任研究所所长，拥有相对独立的决策权和管理空间，而合并后虽然担任了多项重要职务，但在整体研究所架构中并非最高决策者，这种角色转换可能带来了适应上的困难。另一方面，从个人职业规划角度看，荀玉根正值事业黄金期，选择此时离开也可能是为了寻求更广阔的发展空间。
