近期，国际油价持续走低，美国石油行业正经历显著震荡，就业市场遭遇三年来最大规模收缩。据美国劳工统计局（BLS）最新数据显示，8月油气产业就业率环比下降1.7%，其中矿产、采石及油气提炼领域岗位减少6000个，行业用工规模回落至2022年石油供应过剩时期的低谷水平。
本轮调整中，企业通过合并重组、技术升级等手段压缩成本。雪佛龙以530亿美元收购赫斯公司后宣布，至2026年底将裁减20%员工，涉及二叠纪盆地800个岗位；康菲石油在并购马拉松石油公司时，同步推进全球范围25%的岗位精简计划。行业分析师指出，当前油价已跌破多数独立生产商的盈亏平衡线，迫使企业暂停新井完井作业，转而通过优化现有钻井效率维持产量。
数据显示，今年以来国际油价累计跌幅达12%，市场普遍预期第四季度将出现供应过剩，价格或进一步下探。为应对低油价环境，美国石油企业普遍削减资本支出，德克萨斯州油气上游产业7月就业人数较上月减少1400人，全美油田服务行业8月岗位流失达6021个。尽管如此，德州石油天然气协会（TXOGA）强调，今年前七个月该领域仍实现4300个新增岗位，且当前80亿立方英尺/日的液化天然气出口产能建设持续推进。
能源劳动力与技术委员会发布的报告显示，8月全美能源服务行业就业人数降至628062人，创年内新低。委员会主席莫莉·德特曼表示，虽然短期就业承压，但行业通过战略调整展现出抗风险能力，企业正聚焦长期发展规划而非短期波动。该机构分析指出，当前用工收缩主要反映宏观经济压力，但能源基础设施投资持续增长，为行业根基提供支撑。
从区域分布看，得克萨斯州作为美国石油产业核心区，其上游产业就业波动具有风向标意义。TXOGA主席托德·斯泰普斯透露，尽管近期就业数据波动，但该州LNG出口设施建设进度未受影响，全球能源市场稳定需求将持续支撑本地就业。数据显示，全美非农就业市场整体保持平稳，与油气行业形成鲜明对比，凸显能源领域结构性调整特征。
行业专家分析认为，本轮调整呈现两大趋势：大型企业通过并购实现规模效应，中小生产商则依赖技术升级控制成本。随着国际油价持续在60美元/桶低位徘徊，企业战略重心已从扩张转向效率优化。能源劳动力委员会监测显示，尽管8月岗位流失集中，但企业普遍维持现有生产规模，暂未出现大规模停产现象。
