公募行业近期迎来一波高管更迭潮，信达澳亚基金总经理朱永强因到龄退休正式卸任，副总经理方敬将代行总经理职责。根据信达澳亚基金9月6日发布的公告，这位在资管领域深耕32年的行业老将已完成工作交接，其职业生涯画上阶段性句点。
公开资料显示，朱永强1965年9月出生，1993年从华泰证券开启金融生涯，先后在华泰联合证券、中信证券、银河证券等头部机构担任高管，主要分管经纪业务条线。2016年转战公募领域，出任前海开源基金执行董事长兼CEO，主导公司战略规划与业务拓展。2019年底加入信达澳亚基金后，推动公司完成从不足百亿到千亿规模的跨越式发展。
在任期间，朱永强着力构建"权益、固收、量化"三足鼎立的业务格局。权益投资方面，通过引进科技、消费等核心赛道人才，形成覆盖多行业的投研体系；固收领域建立动态风险监控机制，优化产品矩阵；量化投资则打造"HI+AI"融合体系，构建智能投研生态。这种战略布局使公司管理规模突破千亿大关，较接任时增长超9倍。
接任者方敬具有复合型金融背景，曾在中国人寿资管、民生银行、中信证券等机构任职，后担任前海开源基金专户业务负责人。其职业轨迹与朱永强存在两段交集，这种传承关系或将助力公司平稳过渡。信达澳亚基金特别强调，将继续坚持投资者利益优先原则，通过体系化建设夯实投研能力。
作为国内首家由国有资管公司控股的基金管理公司，信达澳亚基金成立于2006年6月，由信达证券（持股54%）与澳大利亚联邦银行全资子公司（持股46%）共同发起。控股股东信达证券近年加强了对子公司的管理整合，此次高管更替或体现其战略调整意图。
今年以来，公募行业已有十余位高管到龄退休。8月末诺德基金、华安基金同步公告董事长退休，交银施罗德基金总经理谢卫、华泰柏瑞基金总经理韩勇等资深管理者相继离任。这些退休高管普遍获得公司高度评价，如诺德基金称潘福祥"功成身退"，华安基金感谢朱学华"重大贡献"，折射出行业对经验传承的重视。
业内人士指出，当前公募行业正处于高质量发展转型期，资深高管退休既是个人职业生涯的自然收官，也为新生代管理者提供施展空间。随着方敬等中生代接棒，如何在守成与创新间找到平衡点，将成为新管理团队面临的重要课题。
