北信瑞丰基金近期经历了一系列高层人事变动，标志着这家基金公司正步入一个重要的转折点。8月8日，公司正式宣布总经理刘晓玲因工作调整离任，由具备丰富银行背景的宣学柱接任该职位。与此同时，公司董事长一职也迎来更迭，夏彬卸任，由刘彦雷接掌帅印并兼任督察长。
宣学柱的职业生涯起步于银行业，曾在招商银行及华夏银行担任多个高级职务，积累了深厚的金融市场与投行经验。2025年6月，他加入北信瑞丰基金，迅速接过总经理的重任。而新任董事长刘彦雷，则是一位在北京银行有着多年工作经验的资深管理者，他的加入无疑为公司带来了新的管理理念和战略视野。
此次高层变动并非突发事件。刘晓玲自2023年12月出任总经理以来，任职时间尚不足两年。值得注意的是，早在2024年10月，她已从公司的招募说明书中悄然消失，但当时公司并未对外公布这一变动。
北信瑞丰基金近年来面临着严峻的发展挑战，其中最显著的是资产管理规模的持续下滑。据Wind数据显示，公司的管理规模曾在2020年达到130亿元的峰值，但随后逐年缩水。截至2025年二季度末，公司的公募管理规模已缩减至27.06亿元，非货币基金规模也仅为25.85亿元，在全市场持牌机构中排名靠后。
公司的规模困境主要体现在核心产品支撑不足。目前，北信瑞丰稳定收益基金是公司规模的主要支撑，其规模达到22亿元，占公司公募管理总规模的八成以上。然而，其他产品的规模普遍较小，部分基金规模甚至不足400万元。公司已连续三年未推出新产品，并自2022年以来先后清盘了5只基金。
除了规模萎缩，公司还面临着严重的人员流失问题。根据中基协备案数据，北信瑞丰基金的员工数量从2024年7月的88人减少至目前的52人，人员流失率超过40%。特别是在2024年10月，公司遭遇了基金经理集体离职的风波，多位资深基金经理先后离任，部分人员转投其他基金公司。
这一系列问题也引起了监管部门的关注。2024年10月，北京证监局向北信瑞丰基金发出了监管关注函，指出公司在治理结构、董监高履职、系统运维等方面存在违法违规情形，并要求公司尽快恢复合规治理结构。这一监管措施进一步暴露了公司在内部管理方面存在的薄弱环节。
