近日，国内专业数字产业产教融合协同育人机构赢动教育与“一带一路”TOP10影响力社会智库网经社电子商务研究中心联合发布了《2023年度中国电子商务人才状况调查报告》。该报告已连续十一年发布，成为电商人才领域的权威参考。
报告显示，超过四成的电商卖家面临人才缺口，同时有两成的企业计划进行大规模招聘。在被调查的企业中，多数企业的人才需求状况为人员稳定和招聘常态化，业务规模扩大的比例比2022年增长10%，表明电子商务行业正处于稳定发展阶段。
赢动教育总裁崔立标指出，被调研的企业样本中，大多数企业的电子商务人才需求状况稳定，且招聘常态化。然而，总体来看，2023年企业的用人计划相对保守。
在工作能力方面，工作执行能力成为电商卖家最看重的素质，占比超过60%。责任心和敬业度、团队协同合作能力、行业敏锐度与规划能力、解决问题能力也是电商人才应具备的重要素质。
在用人偏好上，企业更偏向有经验的员工，而对应届生或实习生的看法则相对保守。尽管有部分企业表示会考虑录用此类人员，但总体趋势是偏向招聘有经验的员工。
入职培训方面，需要培训一周才能上岗的企业占比从2022年的37.62%上升到59%，显示出电商行业对岗位要求的提高和行业规范化的发展趋势。
在薪资方面，被调查企业中，应届毕业生或实习生的起薪主要集中在3000-4000元区间，占比47%。而普通员工的月平均薪资在6000-8000元的占比最高，达到47%。
赢动教育作为国内领先的数字产业产教融合协同育人机构，已为国内200所高校和千余家企业提供服务。通过“课程体系共建+双创基地共建+实习实训基地共建”的三合一协同育人模式，每年培养各类人才6000人。
崔立标表示，本报告主要调查了零售电商平台如淘宝、天猫、京东、拼多多等的卖家。同时，网经社联合电商上市公司推出的消费品电商解决方案与企业数字化解决方案合伙人计划，旨在赋能高校老师、行业智库专家等群体，实现理论与实践的结合，实现多方共赢。
