诚通证券近日迎来重大人事变动，11月3日公司正式宣布聘任席睿担任总经理一职。这位拥有二十余年投行经验的资深人士，曾主导多个主板及北交所IPO项目，其履新标志着这家央企控股券商管理层调整进入关键阶段。值得注意的是，同日公司董事会秘书职务也发生变更，副总经理沈浩获兼任该职。
公开资料显示，1978年出生的席睿职业生涯始于东方证券，历任投资银行部多个管理岗位，后担任东方花旗证券董事总经理、申万宏源承销保荐副总经理等职。作为首批注册保荐代表人，其执业经历涵盖麦趣尔、贝肯能源等主板IPO项目，以及太极集团再融资、基康仪器北交所上市等标志性案例。此次人事变动早有端倪，10月21日基康技术公告显示，席睿因工作调整不再担任持续督导保荐人。
新任董秘沈浩同样具备丰富金融从业经验，其职业生涯横跨华融系多家机构，曾任华融晋商资产风险部副总经理、华融证券法律事务部总经理等职。今年8月沈浩先获聘为诚通证券副总经理，此次再度兼任董秘，显示出公司对复合型管理人才的重视。
这场人事调整实为诚通证券年内系列变革的延续。自2022年3月中国诚通集团完成收购并更名以来，公司管理层持续优化：2025年4月聘任李枫为合规总监，5月原总经理叶顺德离任后由董事长代行职责，8月沈浩到任副总经理。此次总经理、董秘同步调整，标志着公司核心管理层搭建基本完成。
伴随管理层更迭的是大规模人才引进计划。10月24日中国诚通发布的招聘公告显示，诚通证券计划招募105名新员工，覆盖投资银行、资产管理、财富管理等前台部门及稽核审计、信息技术等中后台岗位。其中投资银行总部、机构业务部等四个核心部门负责人岗位同步开放，凸显公司强化业务架构的战略意图。
业务结构数据显示，诚通证券当前面临显著发展挑战。2025年上半年公司实现营业收入9.15亿元，其中基金业务贡献4.06亿元占比44.39%，经纪及信用业务收入2.96亿元，自营业务收入2.06亿元。相比之下，投行业务仅实现收入177.75万元，营业成本却高达1808.54万元，导致该业务亏损1630.79万元。这种"一头重、一头轻"的业务格局，与控股股东中国诚通服务央企的战略定位形成鲜明对比。
作为中央企业国有资本运营公司试点单位，中国诚通自2022年接管后，明确要求诚通证券将服务央企作为核心使命。但受前身机构被接管等历史因素影响，截至2024年末公司保荐业务资质仍未完全恢复。此次选择具有深厚投行背景的席睿执掌帅印，市场普遍预期公司将加速突破投行业务瓶颈，在央企并购重组、科技创新等领域寻求突破。
