近日，YY直播与百度的整合进程迎来关键节点。据内部人士透露，双方通过线上会议正式宣布，YY直播已完成全面融入百度的各项准备工作，涉及职级体系、薪酬结构及绩效考核等多项核心制度调整。
在组织架构层面，YY直播员工将统一采用百度的职级体系，员工可通过内部系统自主查询职级信息。薪酬制度方面，原13薪模式将调整为月度发放，旨在提升员工每月收入稳定性。绩效考核周期也由季度考核改为年度考核，以更长期视角评估员工贡献。所有员工将统一佩戴百度工牌，标志着身份认同的全面转型。
回顾这场持续数年的并购案，其过程可谓跌宕起伏。2020年11月，欢聚集团与百度首次达成协议，百度拟以36亿美元现金收购YY直播业务，涵盖YY移动应用、PC端及网站等全平台资产。然而，2024年1月1日，百度集团突然公告称，关联方Moon已终止与欢聚集团的股份购买协议，这笔价值36亿美元的交易宣告流产。
仅一个月后，剧情出现反转。2024年2月，百度与欢聚集团重新签署协议，将收购范围聚焦于中国内地视频娱乐直播业务，并调整交易金额至21亿美元（约合人民币149.81亿元）。此次调整后，交易标的更精准，资金规模也更为务实，为后续整合铺平道路。
行业分析师指出，百度对直播业务的持续投入，反映出其构建内容生态的坚定战略。通过整合YY直播的运营经验与用户基础，百度有望在短视频与直播领域形成更强的竞争力，进一步巩固其作为互联网综合服务平台的地位。
