雀巢公司近期发生高层人事变动，其首席执行官傅乐宏因涉及与下属的办公室恋情而遭解雇。这一决定由雀巢公司于9月1日正式宣布。
据悉，傅乐宏与直接下属之间的恋情在公司内部引发了广泛关注和争议。举报信最早在今年春天就已出现，尽管公司董事会迅速展开调查，但初次调查未能获得确凿证据。然而，随后的举报信持续不断，核心焦点在于担忧傅乐宏可能因个人关系而偏袒下属，从而构成利益冲突。
面对持续的举报，雀巢公司决定再次深入调查。此次调查由董事长和一名独立董事亲自负责，并聘请了外部法律顾问参与。经过一系列严格的调查程序，最终确认了傅乐宏与下属之间的办公室恋情确实存在，且违反了公司的行为准则。
傅乐宏在雀巢公司有着长达40年的职业生涯，从基层员工一步步晋升至首席执行官。去年9月，他才被正式任命为雀巢的掌舵人。然而，仅仅执掌公司一年，他就因这段“不当”恋情而被迫离职。雀巢公司同时宣布，由公司高管纳瓦迪尔接任首席执行官一职。
纳瓦迪尔同样是雀巢公司的老员工，自2001年起便加入公司。尽管他今年元旦才刚刚进入高管团队，但在短短8个月后，他便接替了傅乐宏的位置。这一任命被视为雀巢公司在高层变动中的迅速而果断的决策。
值得注意的是，傅乐宏在被解雇后将无法从公司获得任何补偿费。这一处理方式与近年来跨国公司高层因类似原因离职的先例相呼应。例如，2023年英国石油公司首席执行官陆博纳因未坦白与同事的亲密关系而被解雇，并失去了高达3200万英镑的薪水和股票。同样，2019年麦当劳首席执行官伊斯特布鲁克也因未披露与多名同事的亲密关系而被解雇，并退还了高达1.05亿美元的离职补偿费。
