阿里巴巴集团内部近期发生高层人事变动，前钉钉首席执行官叶军（花名不穷）宣布离职。叶军自2007年加入阿里巴巴以来，在多个关键岗位上展现了卓越的领导力，包括阿里软件、跨境电商、企业智能及政务钉钉等部门。
尤为2020年新冠疫情期间，叶军带领团队迅速响应，研发并上线了全国首张健康码，并在同年主导了浙政钉的开发，为疫情防控和社会治理提供了有力支持。
2021年，随着前任钉钉CEO陈航（花名无招）离职创业，叶军接过了钉钉帅印。在其任职期间，叶军积极推动“云钉一体”战略，组建了专注于政企服务的专业团队，成功打入大客户市场，实现了钉钉业务的重要突破。
叶军还主导了钉钉的商业化转型，将核心指标从日活跃用户调整为“年度经常性收入”和“活跃企业数”，使钉钉从追求规模扩张转向注重盈利能力的提升。这一战略调整取得了显著成效，钉钉的年收入在叶军任期内成功突破了30亿元大关。
然而，据阿里内部人士透露，尽管叶军在任期间取得了诸多成就，但在AI创新方面相较于竞品略显滞后，同时“云钉一体”战略目标的完成情况也未完全达到预期。这或许成为了他离职的一个重要背景因素。
2025年3月，阿里巴巴宣布收购“两氢一氧”（HHO），陈航回归并重新出任钉钉首席执行官。陈航回归后，钉钉在AI领域加大了投入，推出了AI表格，并在平台上为企业打造了妇科大模型等垂直行业模型，展现了新的发展方向。
与此同时，叶军被调回阿里集团，官方表示将对其“另有任用”。然而，在叶军“另有任用”的数月间，关于其离职的传闻便不绝于耳。最终，叶军离职的消息得到了确认，这也意味着他正式告别了他曾倾注心血的钉钉事业。
叶军在钉钉的任期内，成功实现了从快速扩张到精细运营的转变，为钉钉的发展奠定了坚实基础。他的离开，或许标志着互联网巨头“规模至上”时代的落幕，而在AI时代，阿里巴巴更需要的可能是能够引领变革的“颠覆者”，而非仅仅维持现状的“经营者”。
