中信证券近期迎来管理层重要变动，总经理邹迎光在2025年投资者开放日活动上成为焦点。这场以“信100”财富管理品牌发布为核心的活动上，邹迎光不仅代表公司致辞，更系统回顾了“十四五”期间中信证券的战略布局与经营成果。相较于董事长张佑君的低调风格，这位56岁的职业经理人近年来频繁出现在公众视野，其履历中从外科医生到证券行业高管的转型经历尤为引人注目。
现年61岁的张佑君自1995年中信证券创立之初便加入公司，历经交易部总经理、副总经理等关键岗位，2016年执掌董事长帅印至今。根据公开披露的薪酬数据，其2020年至2024年年薪分别为491.5万元至585.4万元不等，2024年降至230.33万元。这位创始元老虽临近退休年龄，但2025年仍被委以重任——市场传闻其将延期退休并常驻中信证券国际，该子公司上半年以570亿美元总资产实现净利润3.87亿美元，同比增幅达66%。
邹迎光的职业轨迹颇具传奇色彩。1998年从华夏证券起步后，他先后在中信建投证券债券业务部、中信证券固定收益部担任要职，2023年曾短暂回归中信建投担任执行董事及财务负责人，2024年11月重返中信证券出任总经理。2025年10月，其职权范围进一步扩大，接替张佑君出任华夏基金董事长，完成从业务高管到集团核心管理层的跨越。
公司治理结构同步调整中，2025年12月中信证券发布董事会延期换届公告，称因董事候选人提名工作尚未完成，第八届董事会将超期服役。同期完成的人事调整包括：聘任投资银行管理委员会主任孙毅为经营管理委员会执行委员，广州越秀资本控股集团前董事长王恕慧辞去非执行董事等职务。这些变动发生在公司资产规模突破2万亿元、年度净利润首超300亿元的背景下，2025年业绩快报显示其营业收入达748.30亿元，同比增长28.75%。
值得关注的是，邹迎光在2025年底以中证协证券行业文化建设与廉洁从业专业委员会主任委员身份主持会议，显示其行业影响力已超越单一机构范畴。随着中信证券国际业务占比持续提升，这位兼具临床医学背景与资本市场经验的掌门人，将面临如何平衡境内业务与创新业务的战略考验。当前董事会延期换届的特殊安排，也为观察这家头部券商的权力交接提供了重要窗口。
