近日，平安人寿在员工办公布局及旗下关联公司业务合作模式上的调整引发市场广泛关注。此次调整涉及员工办公地点迁移及平安健康险、平安养老险与平安人寿之间的产品渠道优化。
在员工办公地点方面，平安人寿上海总部部分职能岗位员工将迁往深圳总部。公司回应称，此举是为遵循《保险法》《公司法》及《市场主体登记管理条例》中关于企业注册地与经营场所一致性的要求，同时通过集中办公提升管理效率与团队协作能力。据悉，调整主要针对总部职能部门员工，上海分公司员工不受影响。目前相关方案已启动实施，公司承诺将依法保障员工权益，并提供必要的人文关怀。
业务合作层面，平安人寿与平安健康险的渠道合作模式发生显著变化。平安健康险旗下部分医疗险产品将从平安人寿“e行销”平台下架，这标志着平安人寿正式开启医疗险自营业务。此前通过该平台销售的百万医疗爆款产品“e生保”实为平安健康险旗下产品，调整后平安人寿将主推自有的“e生保”系列产品。两家公司业务定位进一步明确：平安人寿聚焦传统寿险、年金险、分红险等长期险种，平安健康险则专注医疗险、疾病险等健康险领域。
与此同时，平安养老险的个险业务也出现重大调整。根据国家金融监督管理总局2023年11月发布的《养老保险公司监督管理暂行办法》，养老险公司需停售短期健康险产品。为此，平安养老险自2025年6月1日起（续保业务自7月1日起）将相关保险业务（涵盖学平险、少儿险、老人险等）转由平安人寿承接。多位客户已收到通知，其持有的短期组合产品将于合同到期后停止续保，如需继续投保可咨询平安人寿。公司强调，客户现有保单权益不受影响。
人员配置方面，平安养老险部分业务员工已转入平安人寿或平安产险，也有员工选择继续留任。中国平安集团表示，此次调整是落实“综合金融+医疗养老”战略的重要举措，旨在通过优化产品矩阵与渠道布局，为客户提供覆盖全生命周期的健康管理服务。未来集团将持续深化战略转型，提升医疗健康服务能力。
