随着暑期的尾声悄然临近，证券行业的秋招大战已悄然拉开序幕。近日，中信建投证券通过其官方网站和官方微信公众号，正式发布了针对2026届毕业生的秋季校园招聘信息，诚邀有志青年“建世界、投未来”。此次招聘的简历投递截止日期定在了10月30日，涵盖了投行业务、金融科技、财富管理等多个关键领域，同时，其子公司中信建投资本、中信建投基金、中信建投投资也同步发布了各自的招聘需求。
中信建投此举，被视为自2025年牛市以来，证券行业内打响秋招的第一枪。然而，值得注意的是，它并非首家启动2026年校招的券商。早在今年3月，华泰证券便已未雨绸缪，提前启动了针对2026届毕业生的校园招聘，为即将到来的人才争夺战做好充分准备。
从中信建投最新发布的秋招职位来看，财富管理板块无疑成为了此次招聘的重头戏。无论是零售客户还是高净值客户服务领域，都释放出了大量的岗位需求。例如，零售客群发展中心正在招聘互联网产品运营助理，主要负责优化用户体系、提升用户留存与活跃度等工作；而高净值客群发展中心则同步招聘高净值客户助理与金融科技助理，前者需深度参与高端客户论坛等品牌活动策划，后者则需协助进行股权激励方案设计等专业工作。
在金融科技大发展的背景下，中信建投此次也将金融科技岗位列为了重点布局方向，在北京、上海、西安及香港四地同步设岗。这些岗位涵盖了人工智能、数据、算法开发、运行管理、网络安全等多个领域，勾勒出了证券行业数字化转型的清晰路径。例如，人工智能方向的岗位将负责大模型基础算法研究，推动人工智能技术在金融业务场景中的应用；数据方向的岗位则将参与公司大数据平台的规划、设计和开发，为业务决策提供数据支撑。
投行方面，中信建投在股权业务、并购业务、债权业务等均有招聘需求，并在中国香港地区提供了股票发行助理、债券发行助理等岗位。选择中国香港作为工作地点的应聘者，将由中信建投（国际）金融控股有限公司统筹安排，应聘者也可通过其官网校招网申入口投递相关岗位。这一变化显示出中信建投在国际市场上的布局正在加速。
回顾历史，每逢牛市，证券行业都有“扩招”的惯例。例如，在2014年下半年至2015年上半年的A股牛市中，证券行业从业人员数量大幅增加。然而，随着市场进入熊市和行业转型，不少券商又缩减了人员规模。而本次中信建投的秋招大幅发力金融科技、财富管理，无疑折射出行业发展的新趋势。
事实上，早在今年春天，华泰证券便已未雨绸缪，进行了2026届毕业生的校园招聘，并专门设置了Fintech金融科技专场。目前，华泰证券信息技术类依然有多个面向2026届应届生的校招岗位，涵盖IOS开发工程师、测试工程师等多个领域。华泰证券还招聘了AI工程师、AI内容分析师等岗位，这些岗位将负责大模型基础算法研究、结合业务需求分析实现领域算法模型的构建等工作。
随着A股市场的不断攀升，金融科技已成为券商展业的核心驱动力。从智能投顾的精准服务到量化交易的高效运行，从大数据风控的实时预警到高净值客户的数字化运营，技术正深度渗透证券业务的每一个环节。因此，具备金融科技素养、专业投资能力和综合服务意识的毕业生，无疑将成为牛市浪潮中券商争夺的核心人才资源。
这场提前打响的秋招战役，无疑给2026届毕业生提了个醒：在人工智能大发展的今天，只有不断提升自身的金融科技素养和综合能力，才能在激烈的就业竞争中脱颖而出，成为券商争夺的焦点。
