近期，保险业界传出重磅消息，东方嘉富人寿保险有限公司（简称“东方嘉富人寿”）总经理张希凡已提出辞职，将转战香港万通保险担任高层管理职务。这一变动意味着，自2024年12月才正式上任的张希凡，在东方嘉富人寿的任期不足八个月便戛然而止。在此期间，他的职位将由“80后”副总经理刘大勇暂时代理。
东方嘉富人寿，这家前身为中韩人寿的保险公司，自2012年成立以来，经历了股权结构的调整、资本的扩充以及品牌的重塑。2024年，公司实现了1020万元的微薄盈利，虽然数额不大，但这却是其成立12年来第二次实现扭亏为盈。进入2025年，公司的业绩继续保持增长态势，上半年保费收入达到21.11亿元，新会计准则下的净利润为3254.96万元。然而，总经理的突然离职，无疑为这家杭州本土险企的发展增添了新的不确定性。
接替张希凡的刘大勇，是一位拥有丰富跨界经验的保险高管。他不仅在北大获得了物理学博士学位，还在大数据保险领域取得了博士后学位。在加入东方嘉富人寿之前，他曾在麦肯锡担任咨询师，参与了平安集团等保险公司的转型项目。此后，他在阳光保险、弘康人寿等险企积累了实战经验，最终在平安金融壹账通负责战略规划。与张希凡传统外资险企的背景不同，刘大勇代表着科技驱动、效率优先的新一代保险管理者。
当前，随着保险业全面转向精细化运营和科技赋能，东方嘉富人寿的战略重心似乎也在悄然发生变化。从“开疆拓土”到“精耕细作”，公司的转型之路或许已经注定。在这样的背景下，张希凡的离职与其说是意外，不如说是公司转型过程中的一个必然结果。而刘大勇若能顺利转正，或将预示着东方嘉富人寿将开启一条全新的发展路径。
回顾张希凡的职业生涯，堪称是中国保险业高管中的传奇人物。从广州电视台的记者和新闻播音员，到加入美国友邦保险开启保险生涯，他凭借敏锐的观察力和出色的沟通能力，在保险界逐渐崭露头角。在友邦体系内，他从基层做起，一路晋升至上海分公司总经理。此后，他的足迹遍布国内主要外资及合资寿险公司，积累了丰富的管理经验。
然而，尽管张希凡在东方嘉富人寿的实际履职时间可以追溯到2022年8月，但他的总经理任职资格直到2024年12月才获得监管核准。这段近两年的“资格等待期”或许早已为他的离职埋下了伏笔。据透露，近年来东方嘉富人寿的高管薪酬波动较大，2024年的最高薪酬较2022年缩水近三成。对于一位长期在外企历练、深谙国际薪酬体系的市场老将而言，这样的待遇落差或许难以接受。
相比之下，刘大勇在东方嘉富人寿的业绩表现颇为亮眼。他加盟后，面临的首要挑战便是“增资引战”项目。作为核心成员，他多次承担对外路演重任，深度参与新股东谈判，并主导规划战略协同方案。在他的推动下，公司的银保渠道高价值业务在市场逆境中实现了强势增长。2024年，新单标保达到1.9亿元，同比增幅高达129%；2025年一季度，该指标继续同比增长61%。
尽管东方嘉富人寿近年来业绩有所回暖，但累计亏损超过15亿元的事实仍然令人瞩目。2025年上半年，公司保险业务收入同比增长24.2%至21.11亿元，新会计准则下实现净利润3254.96万元。然而，综合收益总额却录得-1.43亿元，与2024年全年1.35亿元的表现形成鲜明对比。这暴露出利率下行周期下寿险公司的普遍困境。
从产品结构来看，东方嘉富人寿正在逐步调整。2024年，传统寿险与分红险合计贡献了近九成的保费收入。这一调整与行业转向分红险销售的浪潮相契合，既抓住了分红险回暖的机遇，又以传统寿险为基础筑牢了价值根基。未来，随着公司增资扩股的完成和品牌的重塑，东方嘉富人寿能否在浙江国资的主导下，真正实现“精而美”的发展，仍需时间给出答案。
