全球知名疫苗制造商莫德纳近期宣布了一项重大人事调整计划，决定在全球范围内裁减约10%的员工队伍，预计此次调整将波及数百名职员，使得公司总人数在年底前减少至不足5000人。回顾去年底的财务数据，莫德纳当时雇佣了大约5800名全职员工，这意味着此次裁员将直接影响到接近800个工作岗位。
莫德纳的首席执行官斯蒂芬·班塞尔在一封致全体员工的信件中阐述了这一决策的背景，他提到，为了公司的长远发展，必须重塑运营结构，确保成本开支与当前业务规模相匹配。这一战略调整反映了公司在面对市场变化时所做出的灵活应对。
莫德纳此次裁员的主要动因是疫苗销售收入的显著下滑。在过去的一年里，公司股价暴跌超过75%，市值从新冠疫情高峰期的近2000亿美元大幅缩水至当前的约110亿美元，跌幅惊人地超过了90%。这一系列数据背后，透露出莫德纳正面临着前所未有的财务困境。
为了缓解收入下滑带来的压力，莫德纳已经采取了一系列成本控制措施。早在今年5月，公司就宣布了一个到2027年削减约15亿美元年度运营支出的计划。莫德纳还突然叫停了在日本建设mRNA药物生产工厂的项目，理由是考虑到全球及日本商业环境的最新变化。这些行动显示出莫德纳正在积极收缩非核心业务的投入，以集中资源应对挑战。
美国卫生政策的调整也给莫德纳的业务带来了直接影响。美国卫生部门撤销了关于儿童和孕妇接种特定疫苗的长期建议，这直接缩小了莫德纳最新版疫苗的适用市场。同时，该公司开发禽流感疫苗的合同也被迫终止，进一步限制了其业务范围。这些外部因素无疑加剧了莫德纳的经营压力。
莫德纳的第二款主打产品——呼吸道合胞病毒疫苗，在市场上并未获得预期的广泛关注，导致公司不得不大幅调低今年的营收预测。由于销售业绩未达投资者预期，莫德纳将实现盈亏平衡的时间表从原先设定的2026年推迟到了2028年。尽管面临诸多挑战，班塞尔仍对公司未来持乐观态度，他指出，莫德纳目前已有三款获批产品，并且在未来三年内，最多还有八款产品有望获得批准上市。
