阿里巴巴近期公布的2025年合伙人名单，引发了业界的广泛关注。与2019年高峰期的38人相比，今年的名单上仅剩17位合伙人，这一显著减少的数目背后，折射出阿里内部组织的新陈代谢以及业务战略的重塑。
5月9日，新版合伙人名单发布前夕，阿里巴巴创始人马云悄然现身位于杭州的阿里总部“创业公寓”——湖畔小屋。这里曾是阿里梦开始的地方，26年前，马云和他的团队正是在此，于湖畔花园的一间简陋民居内，奠定了阿里的基石。
步入小屋，马云的目光被墙上的一行字所吸引：“发展是硬道理”。这句话，是他在2008年阿里遭遇困境时亲笔写下，如今依旧激励着每一位阿里人。
同日，阿里CEO吴泳铭在内网发帖，言辞坚定：“今天阿里巴巴依然在创业。”这句话，不仅是对阿里精神的传承，也是对当前公司状态的生动写照。
阿里2025年财报显示，合伙人队伍的大幅缩减，从去年的26人减少至17人。这一变化中，包括多位阿里“十八罗汉”及核心高管，如彭蕾、戴珊、张勇、武卫等。还有来自UC系的俞永福、朱顺炎，以及饿了么总裁方永新、阿里巴巴公益基金会理事长孙利军、阿里国际数字商业集团副总裁宋洁等重量级人物。
彭蕾和戴珊，作为阿里的元老级人物，自1999年起便与马云并肩作战。彭蕾曾被誉为“马云最得力的助手”和“支付宝女王”，在她的带领下，支付宝从低谷中崛起，成为中国最大的独角兽企业之一。而戴珊，作为马云的学生，从客户服务到销售、用户界面等多个部门，都留下了她的足迹，直至成为阿里国内数字商业板块的掌舵人。
张勇和武卫，则同为2007年加入阿里的财务精英。张勇，人称“逍遥子”，从淘宝网CFO起步，一路升至集团CEO和董事会主席，他的成就包括创立天猫和双十一购物节。武卫则专注于财务领域，曾主导阿里巴巴的多次上市。
此次调整后，阿里合伙人队伍中，50岁以下成员占比已近半壁江山。其中，备受瞩目的是被业内称为阿里“太子”的蒋凡。他在经过一系列历练后，重新回归阿里合伙人名单，并担任阿里电商事业群首席执行官，掌管着淘宝、天猫等核心业务。
蒋凡的回归，标志着阿里年轻力量的崛起。除了他之外，阿里合伙人中还有云智能条线的王磊、蒋江伟，以及集团首席技术官吴泽明等80后高管。
阿里的业务发展，自1999年成立以来，经历了四个阶段。从最初的淘宝网、支付宝的推出，到快速扩张期的阿里云、双十一等创新，再到多元化布局阶段的盒马、饿了么等业务线的拓展，直至近年来的聚焦电商、云计算两大核心业务。每一个阶段，都伴随着阿里合伙人队伍的调整和变化。
阿里合伙人制度的创立，是在公司快速发展期。这一制度旨在通过制度安排，掌握公司控制权，保证核心创始人和管理层的权益，同时传承他们所代表的企业文化。马云曾表示，这一制度的建立，让他对公司未来更加安心。
如今，阿里合伙人队伍虽大幅缩减，但每一位成员都是阿里核心业务的掌舵人或核心技术负责人。这一变化，不仅体现了阿里顶层权力的贴近一线，更有利于创业精神的贯彻和传承。
在马云看来，阿里巴巴要活过102岁。在这个漫长的岁月中，制度比个人更重要。阿里合伙人制度，正是这一理念的生动体现。它汇聚了大量管理人才和技术人才，为阿里的持续发展和创新提供了源源不断的动力。
展望未来，阿里将继续秉持创业精神，以用户为中心，以技术为驱动，不断推动业务的创新和升级。在阿里合伙人的带领下，阿里将书写更加辉煌的篇章。
