近期，复旦大学公布了其2025届保险专业硕士毕业生的就业质量报告，数据显示该届54名毕业生中，就业率高达96.30%，人均获得2.86个工作机会，平均年薪更是达到了23.18万元。
在行业分布上，这些工作机会中36.8%来自保险行业，24%来自商业银行，另有17.4%来自互联网与科技领域。这一数据反映出，2025年保险公司与互联网企业对保险专业人才的需求显著增加，整体就业趋势依旧保持多元化。
在就业首选方向上，保险业无疑占据了领先地位。2025年度的校园招聘中，多家头部保险公司如中国人保集团、中国平安、泰康保险等均扩大了招聘规模，为应届毕业生提供了大量岗位。其中，中国人保集团及其子公司共提供了超过6500个岗位，涵盖科技类与综合类；中国平安开放了超过2000个岗位，涉及金融、医养、科技等八大类别；泰康保险则提供了2100多个岗位，覆盖保险、医养、科技等七大领域。
值得注意的是，中国人寿、中国平安等机构在2025年的校招中，对复旦学子的需求尤为旺盛，分公司岗位需求同比大幅增长，精算、风控等核心岗位的年薪普遍超过25万元。复旦保险专业硕士毕业生在保险行业中的受欢迎程度由此可见一斑。
从岗位类型来看，管培、精算、产品等核心岗位在本届毕业生中最为抢手，占比超过60%。科技、企业规划、投资、风控及运营等岗位也颇受欢迎，呈现出多元化的趋势。
在薪资方面，59%的2025届毕业生表示实际薪资与预期相符，另有11%的毕业生薪资高于预期。这一数据表明，复旦保险专业硕士毕业生在就业市场上的竞争力较强，能够获得较为满意的薪资待遇。
复旦大学的保险教育历史悠久，始于1919年，是国内最早开设保险学教育与科研的高校之一。多年来，复旦保险系培养了大量优秀人才，其中近30位成为了保险公司总精算师，500余名成为了精算师。复旦学子在保险行业中发挥着举足轻重的作用，引领着行业的高质量转型。
多位头部保险公司的总精算师均出自复旦，如阳光保险集团股份有限公司总精算师毛丹、正德人寿保险股份有限公司首席精算师兼上海分公司总经理薄卫民等。太平人寿管理层中也有多位复旦校友担任要职，如总精算师林端鸿、副总经理兼董事会秘书严智康等。
随着保险行业的不断发展，高质量人才的需求日益迫切。面对行业高质量发展的要求，多家保险公司对内外勤岗位尤其是销售岗位提出了更高要求。例如，平安人寿的“橙就先锋”、中宏人寿的个税规划师等岗位，均要求全日制本科或硕士学位，岗位职责也从推销产品升级为“家庭财务医生”，需要精通税务、养老、医疗等跨界知识。
当前，保险行业外勤团队的学历水平已经得到普遍提升。据一位保险代理人透露，其所在分公司2024年加入的代理人中，本科及以上学历者占比高达77%，其中不乏来自全国TOP10学府的优秀人才。平安人寿2024年新增人力中大专及以上学历占比也有所提升。近期，更有清北背景、硕博学历的“学霸”加入保险代理人行列，成为行业的新生力量。
同时，部分岗位对复合型人才的需求也愈发迫切。例如，平安产险招聘农业、牧业背景的学生服务农险业务；瑞众保险则增设金融科技、数据算法等岗位。随着老龄化社会的到来，“银发经济”需求激增，养老护理保险、长期医疗险等产品需求大幅增长，行业急需补充精通医疗、养老与金融跨界知识的人才。
