近期，证券行业正步入一场深刻的变革之中。据统计，截至6月30日，券商从业者人数已缩减至32.39万，与年初相比减少了6870人，降幅比例高达2.12%。这一数据不仅揭示了行业规模的调整，更映射出市场环境变迁下行业结构的优化进程。
行业内部的人员结构变化尤为显著。一般证券业务人员的数量减少了5521人，降幅达到2.74%，这一变化与券商业务模式的调整息息相关。与此同时，证券经纪人的队伍也大幅缩减，减少了2264人，降幅高达8.75%，反映出传统经纪业务正面临转型的迫切需求。
然而，在人员流动的另一端，投资顾问的数量却呈现出增长态势，净增1264人，增幅为1.55%。证券分析师的数量也实现了净增50人，增幅为0.89%。这一趋势表明，券商在推进财富管理转型的过程中，对专业投资顾问人才的培养愈发重视，以适应日益复杂的市场挑战。
特别保荐代表人的数量变化引起了广泛关注。截至6月30日，证券行业的保代总数已降至8470人，与2024年末的8812人相比，减少了342人。这是自2020年6月《证券发行上市保荐业务管理办法》修订实施以来，保代人数首次出现下滑。
回顾历史，2020年的《办法》修订对保荐代表人的准入规则进行了大幅调整，取消了项目协办经验的要求。这一改革打破了保代的“稀缺性”，促使保代队伍规模迅速扩大。数据显示，2020年保代人数较上一年新增了2525人，至2024年达到8812人的峰值。
然而，转折点出现在2023年。随着证监会提出“阶段性收紧IPO节奏”，一级市场的政策风向发生了显著变化。2024年，IPO市场进一步降温，上市企业数量创下自2014年以来的新低。IPO市场的收缩直接冲击了投行的营收，导致华泰联合、申万宏源承销保荐等券商投行子公司在2024年度陆续出现亏损。
从今年上半年保荐代表人的流动情况来看，大型券商成为了减员的主要群体。其中，中信建投上半年保代减员数量位居首位，由2024年末的593人减少至540人，减员幅度接近9%。国泰海通证券的保代人数也由去年年末的合计831人减少至目前的790人，上半年减少了41人。
东方证券目前仍有208名保荐代表人，但半年内减少了35名，降幅达到16.83%。东兴证券同样在半年内减少了33名保荐代表人，降幅为14.77%。这两家券商的保荐代表人半年内减员比例均超过了两位数，显示出行业调整的深度和广度。
