近期，社会观察家指出，随着90后及00后群体逐步成为市场经济的中坚力量，中国社会面临的竞争压力或将有所减轻。这一观点由盘古智库研究员、知名演说家储殷提出，他认为，相较于70后与80后普遍对失业的强烈抗拒，新一代年轻人对待工作的态度可能更加灵活多样。
储殷强调，高强度工作模式与人类自然节律相悖，而随着时间的推移，当90后与00后成为主导力量，加之经济的持续增长，这种过度竞争的现象有望自然缓解。他提出，解决之道不仅在于个体的观念转变，更在于社会整体经济结构的优化与发展。
储殷还对中国企业的国际化之路发表见解，指出中国企业出海的模式往往带有“冲锋陷阵”的特点，缺乏细致的前期规划与准备，便大规模进军海外市场。他比喻道，这种模式如同大航海时代的探险，船只成群结队出发，有的沉没，有的则成功扎根，展现出一种粗放型的经营特征。
储殷进一步分析，部分中国企业选择出海是出于国内市场竞争激烈的无奈之举，未经过充分的市场调研便盲目跟风，结果自然参差不齐。成功者的经验固然值得借鉴，但失败者的教训同样宝贵，它们共同构成了中国企业国际化进程中的宝贵财富。
储殷的见解，不仅揭示了社会代际间对于工作态度与职业追求的差异，也为中国企业如何更加稳健地走向世界提供了思考方向。在全球化的大背景下，如何在保持冲劲的同时，兼顾稳健与长远规划，是中国企业需要不断探索与实践的课题。
