在一场备受瞩目的公司权力更迭中，三雄极光第六届董事会的董事长选举过程出现了前所未有的“二选一”局面，引发业界广泛关注。
6月27日晚，三雄极光对外公布，其第六届董事会正就董事长选举及董事会专门委员会成员选举进行审议。出人意料的是，这两个关键议案均遭遇了双提案的激烈对决。
焦点集中在董事长选举上，候选人分别是现任董事长兼总经理张宇涛和第六届非独立董事张贤庆。张宇涛的提名以7票赞成、2票反对获得通过，反对票来自张贤庆和陈松辉。张贤庆指出，张宇涛在第五届任期内管理不善，公司业绩下滑，年营收和净利润双降，费用却持续攀升，2025年第一季度甚至出现了亏损。同时，人效也远低于同行业上市公司水平。而陈松辉则主张采取轮值董事长制度更为适宜。
另一边，张贤庆的提名则未能获得通过，仅得到2票赞成，4票反对，3票弃权。三位独立董事均选择了弃权，而反对者中，宋俊成和朱立一认为张宇涛的提名更为合适。
同样，公司第六届董事会各专门委员会的人员组成方案也出现了两个提案，结果与董事长选举如出一辙，张宇涛入选的方案在张贤庆和陈松辉的反对声中依然通过。
这场选举对决，让一度被传为佳话的同学创业团队“四驾马车”——张宇涛、林岩、张贤庆、陈松辉之间的矛盾彻底暴露。四人同为大学同学，1991年毕业后，张宇涛、张贤庆、林岩携手创业，陈松辉随后加入，共同带领公司于2017年在创业板上市。然而，自2020年4月四人解除《一致行动协议》后，三雄极光便处于无控股股东与实际控制人的状态。
实际上，早在2025年5月22日，三雄极光2024年度股东大会已经选举产生了第六届董事会成员。但按惯例应在当天召开的董事会选举董事长和各专门委员会负责人的会议，却被三雄极光延迟了一个多月，直至矛盾全面爆发。
业绩的持续低迷，或是这场内部分歧的根源。三雄极光2024年实现营收20.78亿元，同比下滑11.64%；净利润4808.69万元，同比下滑76.53%；扣非净利润更是仅有864.07万元，同比下降94.85%。业绩压力下，公司试图通过内部变革提升运营效率，但组织架构调整却引发了更大的内部矛盾。
早在2024年12月27日的董事会上，董事陈松辉就对公司组织架构调整投了反对票，认为“总裁办会议未经充分沟通、分管总裁分工不明确的情况下强行调整架构，将严重影响公司运作”。这也为后续的“董事长之争”埋下了伏笔。
进入2025年，三雄极光的业绩依然没有起色，一季度甚至首次出现亏损。公司股价也长期萎靡，自2017年3月30日创下65元新高后，一路下跌至6月27日的11.86元，跌幅超过80%。
对于公司业绩和股价的持续低迷，中小股东也表达了强烈不满。在2024年度股东大会上，公司非独立董事、高管的薪酬方案被中小股东否决；而在董事选举中，张宇涛、林庆获得的中小股东票数寥寥无几。
业内专家指出，对于没有控股股东的公司而言，管理层的高度共识尤为重要。三雄极光的“四驾马车”若继续内耗，业绩复苏无望，供应链合作方与经销商也会动摇。毕竟，谁也不愿与“内部不和”的企业长期合作。
在企业发展过程中，“内耗”无疑是最昂贵的成本。投资者所期望的，从来不是“二选一”的董事长选举，而是一个能够带领公司走出困境、明确方向的领导团队。
