meta首席执行官马克·扎克伯格在近期的人工智能开发者盛会LlamaCon 2025上发表演讲之际，其背后的一项重大人才招募计划浮出水面。据悉，为了在全球AI领域网罗顶尖人才，扎克伯格亲力亲为，花费数月时间精心编制了一份被硅谷内部戏称为“The List”的精英名录。
这份名录囊括了全球范围内AI领域的佼佼者，扎克伯格甚至不惜开出高达1亿美元的薪酬，诚邀他们加入自己倾力打造的“梦之队”。这支新实验室的焦点在于探索“超级智能”领域，旨在推动人工智能超越人类智慧的新边界。领导这支队伍的，是年仅28岁的华裔创业者亚历山大·王，他同时也是初创公司Scale AI的创始人，其家庭背景深厚，父母均为物理学家。
然而，尽管扎克伯格的出手阔绰，但meta在生成式AI领域的相对滞后仍让部分候选人犹豫不决。据报道，扎克伯格此次招募行动是在meta推出Llama 4 AI模型后展开的，但该模型的表现并未完全达到他的预期，这促使他亲自上阵，全力投入到人才争夺战中。
在这份精英名录中，不乏曾在OpenAI、谷歌DeepMind等AI巨头工作的研究人员，如从事多模态视觉语言研究的前OpenAI研究员卢卡斯·拜尔，以及他的同事亚历山大·科列斯尼科夫和翟晓华。翟晓华的教育背景尤为亮眼，他本科毕业于南京大学，后在北京大学获得博士学位。这些人才不仅是AI领域的佼佼者，而且彼此之间多有交集，形成了一个紧密的学术圈。
为了吸引这些顶尖人才，扎克伯格和他的团队采取了多种策略。据报道，他与至少两名meta高管在WhatsApp上建立了一个名为“招聘派对”的群聊，专门讨论潜在的招募对象，并亲自与候选人取得联系。他还通过查阅研究论文的方式，亲自锁定目标人物，展现出了对AI领域深厚的洞察力和热情。
虽然并非每位候选人都能获得1亿美元的薪酬，但这些研究人员的待遇仍然极为优厚。然而，对于这些科研人员来说，吸引他们的并非仅仅是高薪。大型科技公司的实验室所提供的丰厚资源和研究平台，才是他们更为看重的。正如加州大学伯克利分校教授阿列克谢·埃弗罗斯所言：“我的学生们的目标从来不是成为百万富翁，他们的目标是要解决有趣、困难且重要的问题。而这些问题的解决，需要足够的资金和芯片。”
作为扎克伯格“梦之队”的领头人，亚历山大·王在AI领域同样有着不俗的表现。他创立的Scale AI专注于提供高质量标注数据，为自动驾驶汽车等领域提供了强有力的技术支撑。本月，扎克伯格以140亿美元的价格收购了Scale AI的股份，使得亚历山大·王成为了“史上身价最高的员工之一”。
在AI竞争日益激烈的当下，各大公司都在想方设法保护自己的科研成果。而在科研人员心中，大型科技公司的实验室已经成为他们追求学术梦想的理想之地。这些曾经梦想成为大学教授的科研人员，如今更愿意投身于实验室的研究工作中，因为在这里，他们可以获得足够的资源和支持，去解决那些有趣、困难且重要的问题。
