阿里巴巴集团近期公布的年度报告显示，其合伙人团队经历了一次重大调整，9位成员选择退出，使得总人数缩减至17人。这一变动彰显了阿里巴巴持续进行的内部改革与业务聚焦战略。
具体来看，退出合伙人之列的包括方永新、孙利军、武卫、彭蕾、戴珊、张勇、俞永福、宋洁和朱顺炎。值得注意的是，彭蕾和戴珊作为阿里巴巴的创始人之一，此次也告别了合伙人身份。此次调整并未有新成员加入，因此合伙人总数从原先的26人减少到了17人。
分析指出，此次退出的合伙人均已不再是集团核心业务的主要负责人，或是已经处于二线状态。这一变化反映了阿里巴巴在管理层面上追求高效与精简的决心。
目前，阿里巴巴的合伙人团队主要由核心业务负责人和技术专家构成。其中，除了集团主席蔡崇信和CEO吴泳铭外，还包括电商事业群CEO蒋凡、虎鲸文娱集团董事长兼CEO樊路远、高德地图董事长刘振飞、阿里巴巴集团CTO、饿了么董事长兼CEO吴泽明以及菜鸟集团董事兼CEO万霖等关键人物。技术领域的代表则包括达摩院院长张建锋和阿里云副总裁蒋江伟等。
自2023年以来，阿里巴巴积极推行变革，将重心放在电商和“AI+云”两大核心业务上，并逐步剥离非核心资产。这一系列举措不仅推动了业绩的提升，也显著改善了公司的整体氛围。
在今年的阿里日（5月10日），CEO吴泳铭向全体员工发出邮件，鼓励大家回归初心，以创业者的心态重新出发。这一呼吁与阿里巴巴当前的管理层调整相呼应，共同构成了公司未来发展的新动力。
回顾历史，阿里巴巴的合伙人制度自2013年9月10日由马云首次披露以来，一直备受关注。马云曾表示，阿里巴巴更关心的是控制公司的人能否坚守和传承公司的使命文化，而非具体的控制权归属。这一理念贯穿了阿里巴巴的整个发展历程，也成为了公司不断前行的重要基石。
