BOSS直聘正式迈出步伐，于香港市场启动新股发行。据悉，该公司计划发行3000万股，发行路演活动已于近日拉开帷幕。这一消息引发了市场的广泛关注。
在前一晚的公告中，BOSS直聘详细披露了发行计划。本次发行包括香港公开发售10%和国际发售90%的股份，总数为3000万股。值得注意的是，BOSS直聘早在2022年12月已在港股挂牌，实现美股与港股的双重上市，但当时由于市场环境等因素，并未进行公开发行。
BOSS直聘的创始人、董事长兼首席执行官赵鹏在香港的活动中表示，此次发行旨在提升公司在港股市场的流动性，并为公司的未来发展筹集资金。据公告显示，本次发行的最高价为每股78港元，预计募集资金净额约为2.88亿美元（约20.64亿元人民币）。
赵鹏在接受采访时透露，BOSS直聘在面对潜在竞争时，将提升用户满意度作为关键策略。他强调，真正的威胁往往来自看不见的竞争对手，因此公司不断加强用户体验，以抵御潜在风险并持续发展。
在技术方面，BOSS直聘的发展历程堪称一场效率革命。自2014年成立以来，该公司凭借算法推荐技术，成功将传统招聘模式转变为即时互动的招聘新形态。近年来，BOSS直聘更是紧跟AI大模型浪潮，自研招聘垂类大模型，并深度融合开源模型，推动平台向专业化招聘服务转型。
在AI技术的应用上，BOSS直聘也取得了显著成效。企业用户利用AI技术实现更精准的岗位匹配，招聘达成率大幅提升。同时，求职端也全面开发了AI搜索功能，为求职者提供AI模拟面试等强化训练，有效提升求职效率。这些技术的应用，进一步巩固了BOSS直聘在招聘市场的领先地位。
从财务数据来看，BOSS直聘的业绩也呈现出稳步增长的趋势。根据一季度财报显示，该公司总付费企业客户数达到640万，同比增长12.3%；平均月活跃用户数也达到5760万，同比增长23.6%。一季度总收入较去年同期增加12.9%，达到19.2亿元。
在研发方面，BOSS直聘的投入也在持续增加。近三年的财务报告显示，公司的研发费用分别达到了11.83亿元、15.44亿元和18.16亿元。此次公开招股所募集的资金，也将有45%用于投资技术和相关基础设施，继续加大对大语言模型、深度学习、推荐算法等领域的投资。
BOSS直聘在招股书中还提到，所募集资金将用于扩大不同用户群体、行业和地区的影响力，并积极探索潜在海外机遇。然而，赵鹏在香港表示，公司对国际化持谨慎态度，更重视香港本地市场的拓展。据透露，BOSS直聘计划在未来一年半内在香港推出更具竞争力的产品和服务，以更好地服务香港用户。
