在商业浪潮中，可持续发展正从理念走向实践，成为企业突破增长瓶颈、构建长期竞争力的核心战略。过去一年，商业领域频现的危机事件——从员工权益受损到生产安全事故，从供应链污染到数据隐私泄露——不断敲响警钟：短视的逐利逻辑终将反噬企业自身，而真正的商业智慧在于平衡利益相关者的多元需求。
现代管理学奠基人爱德华·弗里曼提出的“利益相关者理论”早已点明方向：企业的价值创造不应局限于股东回报，而需涵盖员工成长、客户信任、供应链公平、社区福祉与生态保护。这一理论正在中国商业土壤中生根发芽——虎嗅ESG研究组追踪发现，尽管多数企业仍处于ESG治理的初级阶段，但已有先锋者通过创新实践证明：向善的商业不仅能赢得社会尊重，更能开辟新的增长空间。
在员工关怀领域，部分企业正打破“人力成本”的传统认知，将员工健康与职业发展纳入战略投资。某制造企业通过建立职业病防护体系、提供心理健康支持，不仅降低了员工流失率，更提升了生产效率；某科技公司则推出“技能银行”计划，允许员工跨部门学习，三年内培养出200余名复合型人才，为业务转型储备了关键能力。
循环经济领域，品牌创新层出不穷。一家服装企业将回收的旧衣物分解为纤维，重新设计为畅销系列，年减少碳排放1200吨；某家电巨头通过“以旧换新”计划，将废旧电器拆解为可再利用材料，构建起闭环产业链。这些实践不仅降低了原材料成本，更以“绿色溢价”吸引了注重可持续的消费者。
在数字技术领域，开放生态成为新趋势。某互联网平台向中小企业免费开放AI算法工具，帮助3000余家传统企业完成数字化改造，自身也通过拓展生态边界巩固了行业地位；另一家科技企业则将专利技术授权给竞争对手，推动行业标准制定，最终在协作中占据了更大的市场份额。
ESG的三个维度——环境（E）、社会（S）、治理（G）——正深刻重塑商业逻辑。环境维度上，领先企业将清洁能源、低碳技术视为核心竞争力，而落后企业仍通过污染转移逃避成本；社会维度中，优秀企业通过保障供应链劳工权益、保护用户数据安全构建信任，而失范者则面临法律风险与声誉损失；治理维度上，透明决策机制与股东平等权利成为区分企业质量的关键标尺。
面对气候危机、资源短缺与社会不平等等全球性挑战，ESG已从“可选项”变为“必答题”。它关乎企业能否在长期风险中生存，也决定着消费者能否获得安全的产品、投资者能否实现稳健的回报、员工能否享有体面的工作。
在此背景下，虎嗅正式启动2025“可持续品牌典范”评选，旨在挖掘将ESG理念深度融入运营的企业。评选将覆盖在华经营的各类企业，通过Wind ESG、商道融绿及妙盈科技提供的上万家企业数据，确保评估的全面性与真实性。
评选标准由国际顶级机构与知名高校专家共同制定，涵盖ESG评分、治理架构、合规性、审计认证等20余项指标。独立观察团将对评选全程监督，接受社会各界质询，以保障榜单的公信力。
这份榜单不仅是对企业的表彰，更希望成为推动商业文明进化的力量。当消费者用购买选择支持可持续品牌，当投资者将ESG表现纳入决策，当政策制定者完善相关法规，一个更值得信赖的市场终将形成。
