字节跳动近日公开了其二季度员工违规处理情况的通报，该通报由企业纪律与职业道德委员会发布。
据通报内容，本季度共有100名员工因违反公司红线规定被解雇。其中，情节尤为严重者18人，涉及刑事犯罪及恶意损害公司利益等行为，这些案例被实名通报。另有8人因涉嫌刑事犯罪，已被移送至司法机关处理，并同步通报至相关行业联盟，其期权资格也被取消。
通报还特别指出，有10名员工因违规参与外部付费访谈而受到处罚。这些员工违反了公司的《员工行为准则》及信息安全制度，与外部咨询公司通过脉脉、领英、小红书等平台进行的有偿访谈有关，这些访谈旨在获取公司的保密信息。
字节跳动提醒所有在职员工，应警惕外部咨询公司打着“专家访谈”或“行业研究”旗号，通过各类社交平台发出的有偿访谈邀请。为保护公司信息资产及员工个人数据安全，公司呼吁员工坚决拒绝此类邀请。
通报还披露了一起离职员工的典型案例。李某在离职后，多次编造并散布对公司及员工声誉造成损害的不实信息。除被实名通报外，其信息还被同步至阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟，并将面临法律追责。据通报描述，李某离职后通过社交媒体，假冒其他员工身份或匿名方式，对公司及前同事进行恶意攻击和侮辱，包括捏造在职员工的不正当关系、发表侮辱性言论、虚构事实攻击公司招聘标准以及捏造公司及员工侵犯其个人隐私等。
尽管李某在违规行为发生时已离职，但字节跳动为保护公司及员工声誉，决定依法追究其法律责任。
