西安银行近日完成了其新管理层的架构搭建，标志着这家总资产已突破5100亿元的上市银行迈入了新的发展阶段。此次人事调整中，资深银行家张成喆被正式任命为行长，并同时当选为第六届董事会的副董事长，填补了该行行长职位长达一年多的空缺。
张成喆，这位西安银行内部培养的“老将”，拥有深厚的银行业经验和丰富的管理经验。自1967年出生以来，他的职业生涯与西安银行紧密相连，历经多个关键岗位，从基层支行办公室主任起步，到在城北支行、城东支行担任领导职务，再到市场营销部、公司金融业务部、碑林支行及个人金融业务部等核心业务部门担任总经理，他对银行的各项核心业务有着深入的了解和丰富的实战经验。
不仅如此，张成喆还参与了西安银行异地分行的筹建工作，曾任异地分行筹建办公室主任和宝鸡分行行长。自2016年担任副行长以来，他已在副行长职位上服务超过八年，对银行的运营和区域市场特性有着独到的见解。此次晋升，不仅体现了业内对他的认可，也预示着西安银行将在他的领导下迎来新的发展契机。
张成喆的上任，正值西安银行面临一系列挑战之际。近年来，该行虽然资产规模持续扩张，但盈利能力却未能同步提升，资本充足率也连续下滑。为了应对这些挑战，西安银行一方面通过发行债券等方式加大资本补充力度，另一方面则聚焦硬科技赛道，计划设立特色一级管理支行，以深化科创金融布局。
作为内部培养的“本土”高管，张成喆对西安银行所服务的区域经济有着深入的了解。他的上任将有助于该行更好地服务实体经济，推动业务稳定增长。同时，他丰富的管理经验和独到的战略眼光，也将为西安银行在复杂多变的金融环境中找到破局之道。
在张成喆的带领下，西安银行将如何借助硬科技特色业务打破增长瓶颈，成为市场关注的焦点。据悉，该行已明确将在科创金融领域持续深耕，依托西安区域的科创资源禀赋，加强与科研院所、科技型企业、股权投资机构的合作，推出更多专属信贷产品，以满足科技创新重点领域和薄弱环节的金融服务需求。
西安银行还将进一步优化业务结构，通过科技赋能提升服务效率和质量。在风险控制方面，该行将建立与硬科技企业高风险特性匹配的风控模型，提升拨备覆盖率，建立风险补偿基金等方式，为高风险业务提供有力保障。
随着新管理层的到位和一系列战略举措的实施，西安银行有望在稳住基本盘的同时，实现业务的突破和创新。未来，该行将如何在科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融等领域发力，建立持续稳定的优质客户群体，将成为市场关注的焦点。
