近日，中国证监会发布了一则关于《上市公司治理准则（修订征求意见稿）》的通知，面向社会广泛征求意见。此次修订的主要目的，在于强化上市公司经营管理层的职责履行，防止控股股东及实际控制人滥用权力，损害公司及股东利益，从而进一步提升公司治理水平。
自2002年初次发布以来，《上市公司治理准则》已经历了多次修订，不断完善以适应市场变化。2018年，证监会曾对《准则》进行了一次重大修订。而今，随着市场环境的进一步发展和公司治理实践的深化，再次修订显得尤为必要。
本次修订的重点内容之一，是对董事和高级管理人员的任职、履职及离职管理进行了全面升级。修订稿明确了董事和高级管理人员的任职资格，并强化了董事会提名委员会的审核责任，以确保只有符合条件的人员才能担任这些职位。同时，对董事和高级管理人员的忠实勤勉义务进行了细化，要求他们在决策前必须充分收集信息、谨慎判断，并强化了同业竞争、利用公司商业机会等行为的披露要求。
修订稿还着重健全了上市公司的激励约束机制。上市公司被要求建立薪酬管理制度，确保董事和高级管理人员的薪酬结构与公司经营业绩、个人业绩相匹配，以此激励他们积极为公司创造价值。同时，还完善了薪酬止付追索等支付机制，鼓励建立递延支付机制，以增强激励的有效性。
对于控股股东和实际控制人的行为，修订稿也提出了更为严格的要求。一方面，严格限制了可能对上市公司产生重大不利影响的同业竞争，并强化了对非重大不利影响同业竞争的披露要求；另一方面，进一步完善了董事会对关联交易的识别、审议流程，以提高透明度。
在衔接现行规则方面，修订稿根据最新的《证券法》、《上市公司独立董事管理办法》和《上市公司信息披露管理办法》等相关法律法规，对公开征集股东权利、董事会提名委员会和薪酬考核委员会的职责、自愿性信息披露以及发布可持续发展报告等方面进行了相应的完善。
此次修订不仅是对过往经验的总结和提升，更是对未来公司治理实践的前瞻性布局。通过强化关键少数人员的责任、健全激励约束机制、规范控股股东和实际控制人的行为，以及做好与现行规则的衔接，修订稿旨在推动上市公司治理水平的全面提升，为资本市场的健康发展奠定坚实基础。
随着修订稿的公开征求意见，社会各界对上市公司治理的关注度也将进一步提升。相信在不久的将来，随着修订稿的正式实施，中国上市公司的治理水平将迎来一次质的飞跃。
