近日，一起涉及职场性别歧视的事件在教育科技公司猿辅导引发了广泛关注。一名自称猿辅导员工的网友爆料，其因反对公司一项涉及女性员工的活动建议而被解雇。
据该员工描述，猿辅导郑州基地的HRBP负责人毛某在一次年中述职会议上提出了一项活动方案，即让穿着超短裙的女性员工到工位上给其他员工发放奖品。该员工认为这一建议严重“物化女性”，是对女性员工的不尊重。随后，她通过邮件向人力资源总监李某表达了自己的反对意见，详细阐述了个人立场。
爆料员工进一步透露，她在表达反对意见后，于7月23日被公司约谈，商讨解除劳动合同的事宜。然而，她并未接受这一协商结果。紧接着在7月24日，公司单方面以“岗位不胜任”为由解除了与她的劳动合同，并在当天下午剥夺了她的门禁权限，没收了包括工作电脑和手机在内的工作设备。
截至目前，猿辅导方面尚未对此事作出公开回应。这一事件引发了社会对于职场性别平等和女性权益保护的广泛讨论，呼吁企业应更加注重员工的权益保护，营造尊重和平等的职场环境。
