苹果公司内部正酝酿着一场高层变动的风暴，焦点集中在即将退休的首席执行官蒂姆·库克身上。随着库克逐步迈向职业生涯的尾声，一场关于谁将成为下一位领航者的内部竞争悄然拉开序幕。尽管前任首席运营官杰夫·威廉姆斯一度被视为热门人选，但他个人退休的决定为这场竞赛增添了新的变数。
苹果公司历来倾向于从内部选拔CEO，这一传统源于外部合适人选稀缺且可能带来企业文化变革的风险。在这样的背景下，几位现任高管凭借其卓越的贡献和深厚的公司背景，成为了继任者的热门候选。
克雷格·费德里吉，作为软件工程领域的高级副总裁，他不仅负责iOS和macOS系统的开发，更是苹果人工智能战略的核心人物。56岁的他，若库克即刻卸任，无疑将是一个强有力的竞争者。然而，若库克按照2021年的声明在未来十年内退休，费德里吉的年龄可能成为一个考量因素，毕竟公司也可能倾向于更年轻的领导者。
约翰·特努斯，硬件工程部门的高级副总裁，以其主导的多项创新产品而闻名，包括AirPods、iPad系列以及苹果从英特尔芯片向自研芯片的转型。50岁的他，是三位热门候选人中最年轻的一位，近期还接手了苹果机器人团队的工作，展现出了其广泛的技术视野和领导力。
格雷格·乔兹维克，全球营销部门的高级副总裁，以其对iPhone Pro系列发布的精准把控而著称。61岁的他，虽然不像费德里吉和特努斯那样直接负责软硬件的开发，但他对苹果的整体业务有着更为宏观的视角，并且有着与开发者紧密合作支持Mac产品的历史经验。
还有几位潜在候选人同样不容忽视。萨比赫·汗，59岁的首席运营官，自1995年加入苹果以来，他的职责要求他随时准备接替CEO的位置，正如当年库克接替史蒂夫·乔布斯一样。埃迪·库伊，60岁的服务部门负责人，长期以来一直是苹果服务业务的支柱。还有迪尔德丽·奥布莱恩，约59岁的零售和人事高级副总裁，尽管因反对工会而备受争议，但她在苹果长达35年的职业生涯中，充分展现了公司对内部提拔的坚持。
苹果公司对内部提拔的偏好，源于其庞大的规模和复杂的业务结构。任何新的CEO都需要迅速适应并领导这家万亿美元市值的企业，因此一个平稳且快速的过渡至关重要。即使库克选择分阶段退休，继任者仍将面临巨大的挑战，需要带领苹果继续前行，保持其在科技行业的领先地位。
