在科技界的风云变幻中，一则重磅消息悄然掀起波澜。据多家权威媒体透露，苹果基础模型团队的领军人物、知名华人工程师庞若鸣即将离职，他的下一站将是meta。庞若鸣自2021年从Alphabet跳槽至苹果，其深厚的深度学习背景和谷歌15年的工作经验，使他迅速成为苹果AI研发的中流砥柱。
为了吸引庞若鸣加盟，meta开出了令人咋舌的薪酬条件——每年数千万美元。这一大手笔不仅彰显了meta在AI领域的雄心壮志，也预示着一场人才争夺战的升级。事实上，在过去短短两周内，包括Scale AI创始人汪滔、前GitHub CEO纳特·弗里德曼在内的11名顶尖研究者已相继投身meta麾下，一张“猎杀名单”在硅谷悄然流传。
庞若鸣的离职对苹果无疑是一记重拳。作为苹果基础模型团队的掌舵人，他带领团队近百人，致力于AI和下一代Siri的大模型研发。然而，苹果AI项目的屡遭挫折，以及内部对于是否引入第三方模型的分歧，让庞若鸣团队的努力显得举步维艰。其副手Tom Gunter已在上月离职，多名核心成员也开始与meta接触。
面对人才流失的困境，苹果迅速作出反应，任命Zhifeng Chen接管基础模型团队，并将团队架构调整为多层汇报制。然而，这一变动能否稳定军心，尚需时间验证。与此同时，OpenAI也陷入了人才保卫战的泥潭。据《连线》报道，OpenAI研发负责人Mark Chen正疲于应对meta的高薪挖角，他不得不昼夜不停地与收到offer的员工沟通，同时调整薪酬结构，探索新的激励机制。
在这场人才争夺战中，华人科学家成为了各方争抢的关键人物。meta超级智能实验室的首发成员中，有7人拥有中国顶尖高校的背景，他们几乎垄断了GPT-4o、Gemini和苹果大模型的核心模块研发。这些华人AI人才大多经历相似：在中国名校完成本科教育后，赴美深造，最终进入谷歌等大厂，如今又流向meta。他们的流动路径不仅反映了个人职业规划的变化，也折射出全球AI领域的人才竞争格局。
meta此次挖角行动不仅限于高薪诱惑。其主打的开源策略、不计成本的算力投入，以及对AI未来的坚定信念，都成为了吸引人才的重要因素。然而，meta也面临着内部融合和外部竞争的双重挑战。新纳入的顶尖人才如何与原有团队相融，以及如何在激烈的市场竞争中保持领先地位，都是扎克伯格亟需解决的问题。
随着meta在AI领域的强势反攻，苹果和OpenAI无疑感受到了前所未有的压力。在这场没有硝烟的战争中，谁将最终胜出，尚需时间给出答案。但可以肯定的是，AI领域的竞争已经进入白热化阶段，每一场人才争夺战都可能成为决定胜负的关键。
