今年以来，香港资本市场IPO表现异常活跃，融资规模远超去年同期，市场热度攀升引发投行人才需求激增。据统计，截至9月末，港股IPO募资总额达1829.17亿港元，较去年同期的555.81亿港元增长229%，同时定增与配股募资规模同比增幅分别达270%和570%。当前已有超过200家企业排队申报港股上市，投行业务量井喷式增长导致人才市场出现阶段性紧缺。
面对业务扩张需求，高盛、摩根大通等国际投行纷纷调整战略，重启或加速亚太区人才招聘计划。高盛亚太区（除日本外）总裁施南德透露，基于对中国市场活跃度的乐观预期，该机构正扩大香港团队规模，招聘步伐较12至18个月前明显加快，同时在印度孟买等地同步增员。摩根大通环球企业银行亚太联席主管Oliver Brinkmann表示，截至今年7月，其亚太企业银行部门人员已增长20%，超出原定2025年增长目标一倍，明年计划再增员20%。
主权基金与国际长线资金对港股IPO的参与热情达到近四年峰值。瑞银反馈显示，境外机构投资者更青睐细分行业龙头、具备稳定增长与现金流的企业，以及分红表现优异的标的。这种资金流向趋势促使国际投行加大团队布局，而头部中资券商凭借境内外一体化优势，通过调配内地投行人员有效缓解了人力压力。中信建投国际总经理助理沈杰指出，当前港股市场火爆导致多家券商产能紧张，具备跨境服务能力的中资机构优势显著。
在业务布局方面，中外资投行同步发力财富管理赛道。随着内地家庭储蓄五年间激增55万亿元，跨境资产配置需求持续释放，香港正着力打造全球最大跨境财富管理中心。中金公司财富管理国际业务负责人刁智海透露，其香港团队从7年前的30人扩展至150人，其中客户经理达70名。该公司境内财富管理团队规模约7000人，客户经理近4000人，通过高频境内外联动强化服务能力。
瑞银强调其跨境平台优势，依托在香港60余年、内地35余年的深耕经验，今年4月完成对瑞银证券全资控股后，进一步优化在岸投行业务布局。该机构表示，通过整合财富管理资源，能够为客户提供投资行为分析、市场趋势研判等深度服务。市场观察人士指出，投行人才流动呈现新特征，过去两年因国际机构业务收缩而流失的人员，相当比例已转向中资券商发展。
