近日，A股市场出现一则引人关注的人事变动：罗欣药业宣布聘任具有公募基金背景的姜英担任公司董事会秘书。这一消息再次引发市场对金融人才向实业领域流动现象的讨论。公开资料显示，姜英拥有北京大学理学与经济学双学士学位、管理学硕士学位及香港大学金融学硕士学位，其职业轨迹从证券研究到基金管理，最终转向上市公司治理。
姜英的职业生涯始于证券研究领域，先后在国金证券资管、光大保德信基金担任分析师。2016年3月，她加入国泰基金，历任研究员、基金经理助理，并于2020年12月开始管理首只公募产品——国泰金牛创新成长混合基金。此后两年间，她陆续接管国泰科创板两年定开、国泰中小盘成长(LOF)两只产品，管理规模最高时达29.5亿元。不过，受市场环境影响，其任职期间三只产品分别出现7.01%、12.48%、34.28%的亏损，其中中小盘成长基金在同类产品中排名后20%。2024年12月，姜英因个人原因卸任所有基金管理职务，随后转战实业领域。
类似的人才流动并非个例。2024年9月，国光电气公告称，拥有10余年公募从业经验的王尚博接任董事会秘书。这位1991年出生的香港中文大学硕士，曾先后任职于诺安基金、宝盈基金、红土创新基金，担任过交易员、分析师、基金经理等职务。2023年8月，王尚博卸任管理规模不足2亿元的基金产品，转而担任思科瑞投资负责人，直至2024年9月正式出任国光电气董秘。其任职期间，管理的红土创新智能制造发起式A亏损26.17%，在同类产品中排名前50%；另一只产品则亏损14.48%，排名后20%。
市场分析人士指出，上市公司青睐具有金融背景的董秘，主要基于两方面考量：一是合规与信息披露需求，二是资本运作能力。以罗欣药业为例，该公司曾因信息披露违规，于2023年6月被山东证监局出具警示函，涉及董事长刘振腾及其父刘保起、财务负责人等高管。此类企业往往需要通过引入专业人才，完善治理结构与投资者关系管理。而科技型企业则更看重金融人才在资本运作、并购重组等方面的经验，例如新能源企业璞泰来的崛起便与董事长梁丰的资管背景密切相关。
梁丰的职业生涯颇具代表性。这位中信基金前权益投资部总监，2005年管理的“中信红利精选”基金净值增长近2.5倍，超越业绩基准56%。2010年离开公募行业后，他创立私募机构上海毅扬，并于2012年联合技术专家陈卫创办璞泰来。凭借对资本市场的深刻理解，公司成立5年后市值突破千亿元，成为金融人才转型实业的成功案例。
业内人士认为，基金经理转型上市公司高管虽存在挑战，但其宏观研判、赛道选择、风险控制等能力与董秘岗位所需的信息披露合规、投资者关系管理、资本运作规划等职能具有较高匹配度。不过，从资产管理到实业管理的跨越，仍需适应不同行业的运营逻辑与业务模式。当前，“公募派”董秘主要集中在两类企业：一是存在合规修复需求的公司，二是技术驱动型科技企业。这种人才流动趋势是否会持续，仍需观察市场环境与企业需求的变化。
