近日，一起涉及职场招聘中的言语侮辱事件在网络上引发了广泛关注。一位广东网友在求职过程中，因对单休制度表示不满，竟遭到佛山某服装公司招聘人员的恶意嘲讽。
据该网友透露，她在鱼泡APP上应聘时，明确表达了自己无法接受单休的工作安排。她表示，自己目前的工作是双休，没有必要为了一个单休的工作而折磨自己。然而，这一合理的诉求却遭到了招聘人员的无理回应。对方不仅以“你要是漂亮，我让你天天休息”这样的轻浮言语进行调侃，还嘲讽她“活该找不到工作”，甚至扬言她“只配跪在办公室”。这些言论迅速在网络上发酵，引发了网友们的强烈不满。
面对这一侮辱性言论，该网友迅速在鱼泡APP上进行了投诉，并希望平台能够给予涉事公司严厉的处罚。然而，她认为平台的处罚力度不够，正在等待进一步的反馈。她表示，将此事公之于众的目的是为了提醒其他求职者避开这样的公司，避免受到类似的待遇。
经过调查，涉事企业被确认为佛山南海区的一家服饰店，其法定代表人与涉事招聘人员同姓。值得注意的是，该企业因未按规定公示年度报告，已连续两年被列入经营异常名录。这一信息无疑为求职者的警惕提供了额外的依据。
在事件发酵后，鱼泡APP客服向记者证实，涉事企业账号确实存在违规情况，并已经采取了冻结权限的措施，禁止其再发布招聘信息。客服表示，平台严禁此类行为，并会第一时间对举报进行排查处理。然而，尽管账号已被冻结，但网友被告知该账号无法永久封禁。
对于未选择报警的原因，该网友解释称，事发已过去两天，她没有更多的精力去处理此事。她担心线下的对质可能带来风险，因此选择通过发帖来提醒其他求职者。她强调，发帖的目的纯粹是为了警示和提醒。
针对此事，法律专家指出，涉事企业招聘人员的言论已经严重侵犯了求职者的人格尊严和人身权利，涉嫌违反《治安管理处罚法》的相关规定。专家建议，求职者在遇到类似不当行为时，应保存相关证据，并向平台举报投诉。同时，也可以考虑提起民事侵权诉讼，要求侵权者及其所在单位承担相应的法律责任。
