近期，伯朗特机器人公司内部的一则重大决策变动引发了广泛关注。在一场董事会会议上，关于将公司总经理尹荣造的固定月工资提升至200万元的提案遭遇了重大挫折，最终以1票赞成、4票反对的结果被否决。该提案原计划自2025年8月起实施，意在大幅提高尹荣造的薪酬水平。
紧接着，伯朗特机器人的投资方君岚投资发表了一封致全体股东的公开信，信中言辞激烈地指责尹荣造利用公司治理结构的漏洞，对伯朗特进行了“掏空”行为，并严重损害了股东的利益。君岚投资呼吁所有股东团结起来，通过投票修改公司章程，以恢复伯朗特正常的治理结构，并彻底清除尹荣造在公司的影响力。
据公开信揭露，尹荣造并非伯朗特的技术创始人，而是凭借精心设计的制度安排，逐步掌控了公司。在公司初创期，尹荣造利用新三板市场的高热度与高估值，虚构项目故事，成功吸引资本注入。在这一轮融资过程中，真正的技术团队与核心管理层被诱导减持套现，而所得资金大部分被尹荣造转移至其个人控制的“荣造一号基金”。通过该基金的投票权和董事席位布局，尹荣造逐步实现了对伯朗特治理结构的私有化控制。
更为引人注目的是，2025年4月，尹荣造成功修改了伯朗特的公司章程，其中第一百零五条被修改为：“公司董事必须从与伯朗特签订劳动合同或劳务合同的在职人员中产生。”这一修改意味着，除非得到尹荣造的同意，否则股东将难以派出自己的董事代表，以捍卫自身的合法权益。
君岚投资表示，之所以选择此时“正式出手”，是因为时机已经成熟。尹荣造控制的荣造一号基金在君岚投资派出的律师协助下，已完成清算程序，所有投票权已顺利回归原始出资人手中。君岚投资呼吁所有股东在即将于8月18日举行的临时股东大会上，积极投票支持修改公司章程、恢复伯朗特正常治理结构的议案。
