知名绩优基金经理翟相栋近期宣布从招商基金离职，这一变动再次引发了业界对绩优基金经理流动的关注。招商基金于8月9日正式公告，翟相栋因个人职业规划考虑，辞去招商优势企业混合基金经理一职，该基金的未来管理将由陆文凯接手。
翟相栋，作为近年来在公募基金界崭露头角的绩优基金经理，以其卓越的投资业绩赢得了市场的广泛认可。他的职业生涯始于中信建投证券，担任TMT研究员，后转战私募领域，最终于2020年加入招商基金。在招商基金期间，他管理的招商优势企业混合基金从一只规模不足4000万元的“迷你基金”，成长为规模超80亿元的绩优基金，年化回报率高达27.96%。
翟相栋的投资策略注重自上而下判断宏观环境和政策导向，同时自下而上严格筛选具备高成长潜力的企业。他的历史持仓主要集中在TMT行业，同时涉足国防军工和消费领域，这种灵活的投资布局为基金带来了显著的超额收益。凭借出色的业绩表现，翟相栋的管理规模一度超过百亿元，成为公募基金界的一颗璀璨明星。
翟相栋的离职消息公布后，市场普遍关注其继任者陆文凯能否延续该基金的绩优表现。陆文凯同样是一位成长风格的基金经理，拥有超过14年的投研经验和近7年的公募投资管理经验。他的投资策略以均值回归思维为核心，注重在周期与估值底部布局，历史持仓覆盖TMT、国防军工、公共事业和食品饮料等多个行业。
陆文凯在接手招商优势企业混合基金后表示，他将秉持以估值和成长性为核心的核心理念，采取逆向投资策略，在充分评估市场风险与收益的基础上把握投资机会。他强调，将确保投资策略的延续性，力求为基金持有人带来良好的持有体验。
今年以来，公募基金行业出现了绩优基金经理离职潮与基金经理总人数不断创新高的矛盾现象。Wind数据显示，截至8月8日，公募基金行业基金经理人数已达到4066人，今年新聘基金经理人数达到347人，而离任基金经理人数也达到了235人。这一数据表明，基金经理队伍的流动性仍然较大。
在这些离职的绩优基金经理中，不乏一些曾陪伴投资者走过市场震荡期、为投资者提供良好持有体验的知名基金经理。他们中的一些人选择离开公募行业转向私募领域，继续发挥自己的投资才能；而另一些人则选择加入能提供更多资源的大型公募，继续在公募平台深耕投资。
公募基金业内人士认为，一批绩优基金经理的离职与市场环境变化、考核机制调整及行业转型压力密切相关。随着市场环境的不断变化和行业竞争的日益激烈，基金经理需要不断适应新的投资环境和市场需求，才能保持其竞争优势。
尽管翟相栋的离职让市场感到惋惜，但招商基金表示，基金经理的变更是公司基于整体投研团队长远规划、资源的高效优化配置及产品管理的切实需求做出的正常调整。公司将继续致力于培养更多优秀的基金经理，为投资者提供更加优质的投资服务。
对于未来，市场普遍期待陆文凯能够带领招商优势企业混合基金继续创造佳绩，为投资者带来更多的回报。同时，也希望公募基金行业能够继续培养出更多优秀的基金经理，为投资者提供更加多元化、专业化的投资选择。
