近期，金融时报发表了一篇文章，深入探讨了苹果公司在人工智能领域面临的挑战。报道指出，苹果不仅在Siri个性化功能的推出上遭遇了延迟，影响了内部员工和忠实用户的信任，还面临着严重的人才流失问题。
自2025年以来，苹果AI团队的多名核心成员相继离职，他们被meta、OpenAI、xAI等竞争对手以高薪和优越的发展前景所吸引。其中，苹果基础模型团队的领军人物庞若鸣（Ruoming Pang）的离职尤为引人注目，他上月转投meta，据传获得了每年数千万美元的薪酬。
苹果在多模态AI领域的关键研究员张博文（Bowen Zhang）也于7月离职，他将加入meta新成立的超级智能团队。张博文曾是苹果基础模型团队的核心成员，对苹果AI平台的核心技术有着重要贡献。
苹果AI团队的损失不仅限于此，汤姆·冈特（Tom Gunter）和马克·李（Mark Lee）等研究员也相继加入了meta。今年以来，苹果AI团队的主要离职人员还包括Brandon McKinzie、Dian Ang Yap、Liutong Zhou等，他们分别加入了OpenAI、Cohere等公司，而双马（Shuang Ma）和弗洛里斯·维尔斯（Floris Weers）则分别选择了meta和一家保密初创公司。
这一系列离职事件在业内引起了广泛关注，被认为反映了苹果在AI领域面临的“信任危机”。在当今科技界，顶尖AI人才被视为企业的“战略资产”，其重要性甚至不亚于知识产权。值得注意的是，这些离职者中有几位是去年苹果人工智能模型研究论文的主要贡献者，而苹果核心的基础模型团队原本就只有50至60人，因此每一起离职都对苹果造成了不小的打击。
与此同时，苹果在更新Siri的过程中也遇到了诸多困难，特别是在集成大型语言模型方面。为了克服这些挑战，苹果已经在苏黎世设立了人工智能办公室，并致力于开发一种全新的软件架构，旨在使Siri更加对话化，并显著提升其理解和综合信息的能力。
尽管面临诸多挑战，苹果首席执行官蒂姆·库克仍然对AI团队充满信心。在最近的财报电话会议上，他为AI团队打气，表示AI市场的潜力将远远超过智能手机和互联网。库克强调，虽然苹果并不热衷于做行业首创者，但公司在多个市场已经占据了主导地位，如Mac、iPhone、iPad和iPod等。他相信，在未来的AI转型中，苹果同样能够成为行业的领导者。
