新华人寿保险股份有限公司近日正式揭晓了其“提质增效重回报”的行动蓝图，旨在通过一系列战略部署，积极响应行业趋势及投资者期待，为公司长远发展注入强劲动力。
该行动方案着重强调了对分支机构的壮大与优化。公司计划通过实施基层竞争力强化项目，精心规划全国服务网点布局，既对现有网点进行效能提升，又科学增设新网点，确保服务网络的广泛覆盖与高效运作。新华人寿将从多维度出发，包括人才引进与培养、薪酬体系优化、产品线丰富、服务质量升级、职场环境改善及专业培训等，全方位支持基层团队的发展，构建坚实的人才与组织基础。通过内外结合的人才战略，公司将着力打造一支高效、专业的领导与干部队伍，同时，以客户为核心，推动机构架构革新，实现管理体系的一体化与全面化。
在提升队伍与渠道效能方面，新华人寿亦提出了明确路径。公司倡导现代营销观念，致力于推动个险、银保、团险及互联网等销售渠道的专业化转型，增强营销服务网络的构建能力。为此，公司将持续优化WLP全生命周期规划师的培养体系，确保保险销售顾问的专业成长，塑造一支既专业又职业的营销队伍。同时，新华人寿推出了“XIN一代”创业扶持计划及“育英工程”与“龙腾凤舞”激励计划，旨在通过优化招募、引进与留存机制，为代理人队伍搭建一个多元化、立体化的创业与发展平台。
