近期，一家名为“假装上班无限公司”的奇特企业在网络上掀起热议浪潮。
杭州，这家别具一格的机构以提供“朝九晚五”的付费上班体验而著称，每日仅需30元。据相关报道，自开业以来，已有数十人踏入这扇充满好奇的大门。其中，不乏只是为应付家人而短暂“打卡”的顾客，他们支付50元后匆匆离去。而更多的常客，则是正在求职路上奔波或急需一处办公空间的行者。
网络上，对于这家公司的评价褒贬不一。支持者认为，这样的服务既经济实惠又便捷；反对者则质疑其存在的必要性，直言“去图书馆或许更为合适”。
事实上，“假装上班公司”的概念已悄然蔓延至多个领域。记者探访发现，不少写字楼的空闲办公室已转型为这种“共享办公”的新形态，甚至一些画室、咖啡店也紧跟潮流，纷纷加入这一行列。
值得注意的是，自去年年底以来，全国各地陆续涌现出多家类似企业。部分商家更是打出“代缴社保”“伪造实习证明”“制造工资流水”等招牌服务，引发业界担忧。有评论指出，这一行业已呈现出异化趋势。
针对这一现象，法律专家发出了警示。北京市盈科律师事务所的邱跃律师表示，此类行为涉嫌伪造劳动关系、骗保及提供虚假证明，严重违反了《社会保险法》和《劳动合同法》。他同时提醒求职者，切勿为了隐瞒失业而参与伪造文件，否则一旦被用人单位发现，将面临违约责任。
江苏振泽律师事务所的杨旭律师也提出了自己的看法。他认为，“假装上班公司”应加强人员管理，确保合法合规经营，避免被不法分子利用从事非法活动。同时，他也提醒广大“假装上班者”，要保持清醒头脑，避免被不法分子洗脑或卷入违法犯罪行为，更要时刻注意保护个人隐私。
