近日，外资公募安联基金宣布了一项高层人事调整。该公司发布公告，其董事长吴家耀因个人原因辞去了职务，离任日期定格在2025年7月25日。在此期间，总经理沈良将暂时接管董事长一职。
吴家耀自2024年4月18日起开始担任安联基金的董事长。根据资料显示，他拥有超过20年的金融服务业经验，曾在多家国际金融机构担任重要职务。此次离职，无疑给安联基金带来了新的挑战与机遇。
沈良，作为现任安联基金的董事、总经理及法定代表人，自2021年1月加入安联投资以来，一直扮演着关键角色。安联投资隶属于全球最大的保险和资管集团之一——安联集团。安联集团在中国市场深耕细作超过30年，业务范畴从最初的保险扩展到现在的综合金融服务体系。
安联基金在2023年8月24日正式获批成立，由安联投资有限公司全资控股。2024年4月18日，安联基金获得了证监会颁发的《中华人民共和国经营证券期货业务许可证》，标志着其正式开展业务。安联集团选择在中国设立外资独资公募基金，正是看中了中国这个庞大市场的潜力。沈良曾表示，中国是全球第二大经济体，老百姓对投资产品和服务的需求正在迅速增长。
“当前A股估值处于低位，且与全球市场相关性较低，这对国际投资者来说具有极大的吸引力。”沈良如此评价中国市场的投资价值。
值得注意的是，今年以来，公募行业高管变动频繁。据Wind数据显示，截至7月28日，已有239位公募高管发生变动，涉及106家基金公司。其中，董事长变动55人，总经理变动48人，副总经理、督察长和首席信息官分别变动84人、30人和36人。
仅在7月份，就有30位高管发生变动。除了安联基金外，宝盈基金、贝莱德基金、富达基金、泓德基金、中加基金等多家基金公司也涉及其中。例如，7月5日，贝莱德基金宣布刘映洲新任副总经理；7月16日，中加基金公告称，因工作安排，董事长夏远洋离任，由杨琳接任；7月19日，富达基金宣布原董事长黄小薏离任，由李少杰接任。
业内人士认为，公募高管频繁变动是行业发展到一定阶段的必然现象，反映了行业竞争格局的变化、监管要求的提升以及公司自身发展的需求。对于投资者而言，需要密切关注基金公司高管变动对公司投资策略、产品业绩等方面的影响。而对于基金公司来说，如何在高管变动中保持战略稳定性、团队凝聚力和投资者信心，是实现可持续发展的关键。
