近期，外资公募界再度迎来高层人事调整。安联基金通过正式通告宣布，其董事长吴家耀因个人缘由辞去职务，该职位目前暂由总经理沈良代理。
此番人事变动标志着安联基金董事长一职的更新。据通告显示，吴家耀于2025年7月25日正式离任，其任期自2024年4月18日开始。吴家耀在金融领域拥有逾二十年的丰富经验，曾在多家国际知名金融机构担任高层管理职务，加入安联基金前已积累深厚行业背景。现任安联基金董事、总经理及法定代表人的沈良，自2021年1月起服务于安联投资。
安联基金作为安联集团的一员，该集团是全球领先的保险与资产管理巨头之一，在中国市场深耕细作超过三十年，业务范围已从单一的保险服务扩展至全面的金融服务体系。安联基金于2023年8月24日正式获批成立，由安联投资有限公司全资控股；次年4月18日，获得中国证监会颁发的《中华人民共和国经营证券期货业务许可证》，标志着其正式展开业务。
谈及安联集团在中国设立外资独资公募基金公司的决策，沈良早前在接受访问时指出，中国作为全球第二大经济体，市场潜力巨大。更重要的是，中国民众对投资产品和服务的需求正处于快速增长阶段。他强调，当前A股市场估值处于历史低位，且与全球其他市场的相关性较低，这对国际投资者而言具有独特的配置吸引力。
今年以来，公募基金行业高管变动频繁。根据Wind数据统计，截至7月28日，年内已有239位公募基金高管发生变动，波及106家基金公司。具体来看，董事长变动55人，总经理变动48人，副总经理、督察长和首席信息官分别有84人、30人和36人发生变动。仅在7月份，就有30位高管发生变动，除安联基金外，还包括宝盈基金、贝莱德基金、富达基金、泓德基金、中加基金等多家知名基金公司。
7月份部分具体变动情况如下：7月5日，贝莱德基金宣布刘映洲出任公司副总经理；7月16日，中加基金公告称，因工作调整需要，董事长夏远洋于7月15日离职，由杨琳接任；7月19日，富达基金发布通告，原董事长黄小薏离任，新任董事长为李少杰。
行业观察人士认为，公募基金高管频繁变动是当前行业发展到一定阶段的必然反映，背后折射出行业竞争态势的变化、监管要求的提升以及公司自身战略调整的需求。对于投资者而言，需密切关注基金公司高管变动对公司投资策略、产品业绩等方面可能产生的影响。而对于基金公司来说，如何在高管更迭的过程中保持战略定力、团队凝聚力和投资者信任，是确保可持续发展的关键所在。
