公募基金界再掀人事变动波澜，中加基金宣布董事长更迭。
近日，中加基金管理有限公司发布官方公告，宣布其董事长一职发生变动。夏远洋因个人工作安排，于7月15日正式离任，由具备丰富金融行业经验的杨琳接任董事长之职。杨琳此前在北京银行担任多个高级管理职务，包括资产管理部副总经理、公司银行部副总经理等。
成立于2013年的中加基金，作为典型的银行系公募基金公司，其发展历程深受大股东北京银行的影响。截至今年一季度末，该公司的公募管理规模已达1234.41亿元，其中债券型基金占据绝对主导地位，规模超过1184亿元，占比超过95%。相比之下，股票型基金和混合型基金的规模较小。
值得注意的是，新任董事长杨琳与前任夏远洋一样，均出自北京银行系统。此番人事调整意味着中加基金的高管团队将继续保持与北京银行的紧密联系。同时，中加基金的总经理李莹同样拥有北京银行的工作背景，这将有助于新团队更快地磨合与协作。
在权益类产品的布局上，中加基金起步较晚，但近年来有所加速。尽管首只基金诞生于2015年，但随后的几年里发行节奏相对缓慢。直至2020年，公司才开始明显加快混合型基金的推出速度。然而，至今仍未涉足主动股票型基金领域，目前旗下的两只股票型基金均为被动指数型产品。
尽管如此，中加基金在今年年初的中证A500指数基金发行热潮中抓住了机遇，成功推出了一只中证A500指数增强基金，进一步丰富了公司的产品线。
进入7月，公募基金界的高管更迭现象愈发显著。据统计，截至7月15日，当月已有至少7家公募基金公司公告了董事长、总经理等核心高管的变更情况。今年以来，这一数字更是攀升至100家基金公司，涉及的高管变动人次超过200人。
头部及大中型基金公司的高管变动尤为引人注目。例如，汇添富基金和易方达基金均在今年完成了董事长的更迭。包括景顺长城基金、兴证全球基金在内的多家知名基金公司也在年内调整了董事长人选。这些变动不仅反映了公募基金行业的快速发展和竞争加剧，也引发了市场对行业变革的猜测。
业内人士分析认为，部分公募基金公司的高管变动源于大股东体系的调整，这体现了股东方对子公司的重视程度和控制力的加强。在行业马太效应愈发明显的背景下，拥有更强大股东背景的基金公司有望获得更多的业务协同和资源联动机会。
