近期，围绕马斯克麾下的xAI公司，一场关于员工隐私与工作监控的争议悄然兴起。争议的焦点在于，xAI公司要求负责Grok聊天机器人训练任务的员工安装一款名为Hubstaff的工作管理系统。
据悉，xAI不仅要求员工在公司电脑上安装该软件，还规定个人设备也必须纳入监控范围，并设定了7月11日为最后期限。这一举措最初还伴随着强制性的屏幕截图功能，不过，在媒体介入询问后，xAI公司稍作让步，允许那些申请使用公司电脑的员工，在设备到位前免于安装。
尽管xAI公司声称，Hubstaff系统仅在工作时间内监控员工的网站访问和应用使用情况，但此举依然引发了员工们的广泛担忧。有员工直言不讳地表示，这种监控措施让他感到不适，认为这不过是“打着提高生产力的幌子进行的监控”，甚至萌生了辞职的念头。
为了缓解员工对个人电脑隐私的担忧，xAI公司提供了一项每月50美元的技术津贴，鼓励员工购买新设备以专门用于工作。同时，公司也建议员工在个人设备上设立独立的登录文件夹，以清晰划分工作与私人生活的界限。
根据相关资料，Hubstaff软件要求员工进行打卡，但承诺不会在工作时间之外追踪其活动。这一设定或许能在一定程度上减轻员工的顾虑，但争议的核心问题依然存在。
法律界人士对此指出，虽然监控员工确实存在法律风险，但具体的严重程度需依据多个因素综合考量，包括公司实施额外安全措施的理由是否合理、通知员工是否充分到位，以及是否为员工提供了购买新设备的补贴等。
这场争议无疑再次将职场隐私与工作效率之间的微妙平衡推上了风口浪尖，也引发了社会各界对于如何在保护员工隐私的同时，有效提升工作效率的深入思考。
