近期，全球科技界掀起了一场关于人工智能（AI）对未来就业市场影响的热烈讨论。这一浪潮的源头，可追溯至5月下旬，Anthropic公司的首席执行官达里奥·阿莫代伊发表的一番震撼性言论。他预言，在接下来的五年内，AI技术的飞速发展可能导致初级岗位数量减半，进而引发美国失业率飙升至20%的严峻局面。
阿莫代伊的这一观点并非孤立存在，而是成为了众多企业高管纷纷发出警告的缩影。这些高管们不约而同地指出，AI对就业市场的冲击正日益加剧，其紧迫性不容忽视。这种“末日预言”式的言论，甚至逐渐演变为企业间竞争的一种新方式。
事实上，在阿莫代伊发声之前，类似的警示信号便已初露端倪。例如，摩根大通消费者银行业务的负责人玛丽安·雷克，在5月初的年度投资者日上便透露，AI技术的应用将导致该行员工数量减少约10%。这一消息在当时便已引起了广泛关注。
随着时间的推移，关于AI对就业市场影响的讨论愈发激烈。亚马逊首席执行官安迪·贾西在上个月致员工的信中直言不讳地表示，这场“百年一遇”的技术变革将不可避免地导致公司人员规模的缩减。无独有偶，二手服饰平台ThredUp的首席执行官也在一场公开会议上强调，AI所取代的岗位数量将远超公众的预期。
更为引人注目的是，上周福特汽车的首席执行官吉姆·法利也加入了这一讨论。他断言，AI将“切实地取代美国一半的白领岗位”。这一激进言论无疑进一步加剧了公众对于AI技术冲击就业市场的担忧。
值得注意的是，《华尔街日报》指出，这些高管们的态度与以往对AI“是否会取代人类工作”的谨慎看法形成了鲜明对比。此前，包括部分AI巨头在内的科技企业领袖曾试图平息公众的担忧，认为这种担忧被过度夸大了。然而，如今接连不断的预警信号却表明，无论人们是否做好准备，一场大规模的劳动力市场重组正在悄然逼近。
