在商海波澜中，阿里巴巴再次投下一枚震撼弹，其2025财年业绩报告及合伙人阵容调整引发广泛关注。
据最新发布的财报显示，阿里巴巴集团在该财年实现了9963.47亿元的收入，净利润更是激增77%，达到了1259.76亿元的新高度。这一亮眼的成绩单，无疑为市场注入了一剂强心针。
然而，与辉煌业绩同样引人注目的，是阿里巴巴合伙人团队的重大调整。此次调整中，共有9名合伙人选择退出，而新增成员则为零，使得合伙人团队人数骤减至历史最低的17人。这一数字，甚至低于阿里巴巴初创时的“十八罗汉”，引发外界诸多猜测。
在这份退出的名单中，不乏阿里巴巴历史上的重量级人物。如创始人之一的彭蕾、戴珊，前集团CEO张勇，以及曾任生活服务板块负责人的俞永福等。他们共同的特点是，均已不再担任集团核心业务的一线负责人。这一调整，被视为阿里巴巴深化组织变革、聚焦核心业务的重要举措。
而留下的17名合伙人，则几乎全是肩负实际业务KPI的前线干将。包括电商事业群CEO蒋凡、饿了么董事长兼CEO吴泽明、菜鸟CEO万霖等。这一新阵容，无疑凸显了阿里巴巴对于电商、云计算等核心业务的重视程度。
值得注意的是，此次退出的9位合伙人中，几乎囊括了阿里巴巴发展史上的关键人物。他们的离开，并非突如其来，而是阿里巴巴近年来持续瘦身、聚焦核心业务的必然结果。一位阿里内部人士透露：“现任的合伙人主要是能听见一线业务炮火的人，这也是阿里组织变革的延续。”
翻开新任合伙人名单，阿里当下的战略重心一目了然。电商、云及其他业务一线负责人占据了9席之多，而阿里巴巴集团管理团队和资深合伙人则分别占据了4席。这一结构，无疑彰显了阿里巴巴对于电商和AI技术的坚定投入。
事实上，阿里巴巴对于AI技术的投入早已不是秘密。公司宣布未来三年将投入3800亿元用于建设云和AI硬件基础设施，这一金额超过去十年的总和。这一举措，被视为阿里巴巴在AI时代的“二次创业”。
阿里合伙人的精简也非一日之功。从最多时的38人，到如今仅剩17人，四年间减少了21人，精简幅度之大令人咋舌。这一轮组织变革始于2022年，此后几年间，陆续有退居二线的合伙人退出。而今年的精简幅度更是达到了三分之一，显示出阿里巴巴深化组织变革的决心。
可以说，阿里合伙人的这次大调整，是阿里巴巴近年来大刀阔斧改革的缩影。通过聚焦核心业务和AI技术，阿里巴巴正努力让决策链路更短、决策效率更高。而这17位新任合伙人，则肩负着带领26岁的阿里在AI时代再创辉煌的使命。
