领英CEO坦言：AI润色帖子功能未达预期，职场内容门槛高
领英，这一全球顶尖的职业社交平台，长久以来扮演着职场人士展示风采、拓宽交际圈及寻觅职业良机的关键角色。然而，领英CEO瑞安·罗兰斯基近期在接受采访时，透露了一个出人意料的现象：尽管领英用户对人工智能（AI）技术普遍持开放态度，但针对领英帖子的AI润色建议功能，其使用率却远未达到预期水平。
罗兰斯基在与彭博社的对话中坦诚表示：“AI生成的领英帖子润色建议，并未如我所预料的那样受到热烈追捧。事实上，它的受欢迎程度远低于我的预期。”当被追问背后的原因时，他指出，在领英上发布内容的“门槛显著更高”，因为“这相当于你的在线职业名片”。若用户发布的内容被明显识别为AI生成，可能会遭遇实质性的负面反馈。他进一步阐释道：“在X平台或抖音上被指出内容由AI生成，或许只是一笑了之；但在领英上，这可能会切实影响你创造经济机遇的能力。”
与此同时，罗兰斯基还分享了一个令人瞩目的数据：在过去一年中，领英上要求具备AI相关技能的职位数量激增了6倍，而在个人资料中添加AI技能的用户数量更是增长了惊人的20倍。这一趋势无疑彰显了AI技术在职场中的日益重要性。
罗兰斯基还透露了一个个人使用AI的小趣事。他表示，在与微软CEO萨提亚·纳德拉沟通时，他也会借助AI的力量。他笑称：“每次给萨提亚发邮件前，我都会点击‘Copilot’按钮，以确保我的邮件听起来足够‘萨提亚式’的睿智。”这一细节不仅展现了罗兰斯基对AI技术的实际应用，也反映出AI在高端职场沟通中的潜在价值。
